Recrutamento E Selecção Nas Empresas Publicas

® APRESENTAÇÃO INTERIMAN-ETT, LDA 1. APRESENTAÇÃO A Interiman – Recursos Humanos, é uma empresa de trabalho temporário legalizada através do Alvará Nº 547 de 24 de Maio de 2007 emitido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, que alia a juventude inerente ao facto de ser recente no mercado, á experiência dos seus consultores que actuam nesta área há vários anos, estando desta forma habilitados a proporcionar á sua organização o profissional mais adequado ao perfil…

do tipo de produto e do segmento de mercado para o qual se pretendem posicionar. O tecido empresarial deste sector caracteriza-se, maioritariamente, pelo forte peso do comércio retalhista, quer ao nível do número de empresas, quer do pessoal ao serviço. A maior parte das empresas do sector, e sobretudo no comércio retalhista que é maioritário, são de pequena dimensão, com um reduzido número de profissionais ao serviço. Os recursos humanos apresentam, de modo geral, uma estrutura…

constitui um conjunto de condições que definem, articulam e regulam as actividades profissionais em uma determinada sociedade. Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de trabalho e a procura de trabalhadores, e o conjunto de pessoas e/ou empresas que em época e lugar determinados, provocam o surgimento e as condições dessa relação. Dentre suas várias facetas não podemos deixar de falar do capitalismo que é o actual sistema que rege a vida moderna sendo caracterizado por…

Em Finanças, o fluxo de caixa (designado em inglês por cashflow), refere-se ao fluxo do dinheiro no caixa da empresa, ou seja, ao montante de caixa recebido e gasto por uma empresa durante um período de tempo definido, algumas vezes ligado a um projecto específico. O fluxo de caixa refere-se ao movimento de dinheiro no período passado, enquanto o orçamento é o seu equivalente para períodos futuros. Existem dois tipos de fluxos: - outflow, que quer dizer saída de caixa, que representa as saídas

Europeias (excepto no exercício das suas funções jurisdicionais) O Tribunal de Contas Europeu O Comité Económico e Social Europeu O Comité das Regiões da União Europeia O Banco Europeu de Investimento O Banco Central Europeu O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) O Organismo Europeu de Luta Antifraude (OLAF) O Serviço Europeu de Polícia (EUROPOL) As Agências descentralizadas (como por exemplo, o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional, a Agência…

inerentes a essa participação, não planear é simplesmente assistir de forma passiva à construção do futuro Natureza macro- remete para as políticas educativas e de formações profissionais preconizadas pelos governos e implementadas por entidades públicas e as necessidades organizacionais. Natureza Micro(intraorganizacional)- garante q cada organização disponha do numero de indivíduos necessários á prossecução da sua actividade, garantido também que todos esses indivíduos possuam as…

o seguinte problema da pesquisa: dado o cenário actual do ramo de actividade onde está inserida a Empresa EDM, isto é, por se tratar de uma empresa monopolista e dada a demanda pelos seus serviços pela generalidade dos munícipes de Quelimane, será que o incremento de políticas eficientes de gestão de pessoas poderá contribuir para a satisfação do cliente e consequentemente para o sucesso da empresa A abordagem deste tema é importante, na medida em que vivemos em um mundo de…

o negócio total visto do ponto de vista do seu resultado final, isto é, do ponto de vista do consumidor... O sucesso empresarial não é determinado pelo fabricante, mas pelo consumidor. Marketing consiste em todas as actividades pelas quais uma empresa se adapta ao seu ambiente, criativa e rentavelmente. O trabalho do marketing é converter necessidades sociais em oportunidades rentáveis. Marketing é um processo social e de gestão pelo qual os indivíduos e grupos obtêm o que…

Emprego RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS, IGUALDADE E CONCILIAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA Experiências do Prémio Igualdade é Qualidade Maria das Dores Guerreiro Inês Pereira Estudos n.º 5 RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS, IGUALDADE E CONCILIAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA Experiências do Prémio Igualdade é Qualidade Maria das Dores Guerreiro Inês Pereira COMISSÃO PARA A IGUALDADE NO TRABALHO E NO EMPREGO Título: «Responsabilidade Social das Empresas, Igualdade e Conciliação…

DE INVESTIGAÇÃO TEMA: PROVEDOR DE JUSTIÇA Introdução O Provedor de Justiça é uma entidade pública independente que tem por objecto defesa dos direitos, liberdades e garantias dos cidadãos, asseguramento, através de meios informais, a justiça e a legalidade da actividade da Administração Pública. O Provedor de Justiça é eleito pela Assembleia Nacional, por deliberação de maioria absoluta dos deputados em efectividade de funções, toma posse