Recrutamento E Seleção De Pessoas Estacio

Técnicas de Seleção 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autora do Original Kelly Cristina Vieira © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Consultoria Interna– Estudo de Caso N° 1: Como resolver o problema da empresa “SEM FUTURO”? Professora: Vera Bártolo Rio de Janeiro JUNHO / 2010 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introdução Estudo de caso: Como resolver o problema de uma empresa “SEM FUTURO”? Contextualização com a Consultoria Interna Diagnóstico “Project Management” Referências Bibliográficas 1. Introdução Esse trabalho é um ensaio…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB ESTÁCIO UNISEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARKETING Fabrícia Nascimento Martins Rio Branco 2015 Fabrícia Nascimento Martins RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARKETING Rio Branco 2015 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO: 4 2.0 ORGANIZAÇÃO 5 3.0 MISSÃO, VISÃO, E VALORES 6 4.0 ESTRUTURA DA ÓTIVA DINIZ 6 5.0 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: MARKETING 7 5.1 A FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO DE MARKETING 7 5.2 A POSIÇÃO…

DESLIGAMENTO DE PESSOAS RIO DE JANEIRO 09-2014 Desligamento de Pessoas Trabalho apresentado a Professora _Marcia de La Rocque da disciplina Recrutamento e Seleção da turma 315E, turno Noite do curso de Gestão de Recursos Humanos Alunas: DANIELE DO NASCIMENTO BRITO MATR 201407075616 MARIANA ROCHA MENEGUETTE MATR

assim, um assunto de grande importância no contexto organizacional. Contudo, o objetivo desta pesquisa, é verificar a atuação dos psicólogos organizacionais, não como maiores responsáveis pelo ponto principal da área de Recursos humanos – recrutamento e seleção – mas de seus trabalhos oferecidos no contexto laboral para a saúde do trabalhador e a prevenção deste “monstro ofensivo” chamado assédio moral. 1.1 Problema Qual o papel do psicólogo na prevenção do…

EMPRESA METRÔ RIO Quando foi inaugurado, em março de 1979, o Metrô do Rio de Janeiro contava com 4,3 quilômetros de trilhos ligando cinco pontos próximos da cidade. Nos primeiros dez dias de operação, seus trens transportaram mais de meio milhão de pessoas, numa média diária de 60 mil clientes. Entre as estações pioneiras, o maior movimento da operação foi na Cinelândia, que, com mais de um terço do total de passageiros, dividia então o fluxo com Praça Onze, Central, Presidente Vargas e…

FACULDADE ESTÁCIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS: BROOKLIN ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL SÃO PAULO/SP 2013.2 GRUPO: Lucas Ribeir Rafael Barbosa Rodrigues Renata Marques Fernando ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional

Pós-graduado em Administração e Organização Financeira pelo IBMEC. Pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela UNESA. Bacharel em Ciências da Administração. Bacharel em Ciências Econômicas. • Atuação em Empresas: - UNESA – Universidade Estácio de Sá (atuando). Professor Universitário: . Cursos: Graduação e Pós-graduação. -O Boticário, Hermes Macedo, Alladin; Varese, Michellin, Engequal/Brasitest. • Consultor de Empresas (atuando): Diretor Executivo. “CON$ULTACK -…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS E GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA TRABALHO FINAL FICHAMENTO DE LIVRO DIREITOS HUMANOS: COISA DE POLÍCIA ALUNO: xxxxxxxx MATRÍCULA: xxxxx PROFESSORA: Marcelle Rezende Saraiva de Carvalho MATÉRIA: Ética, Direitos Humanos e Profissionais de Segurança Pública. CAMPOS: Campus Virtual BIBLIOGRAFIA: BALESTRERI,Ricardo Brisola. Direitos Humanos: Coisa de Polícia – Passo Fundo-RS, CAPEC, Paster Editora, 1998. A obra insere-se no campo

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DA SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Trabalho Final da Disciplina ADMINISTRAÇÃO GERAL Nome: Deise da Silva Porto Alegre/RS 2014 Instituição de Saúde: Hospital Maria Madalena Missão: Desenvolver e proporcionar ações de saúde em educação, prevenção e assistência, para todos, com qualidade e responsabilidade social. Valores: • Caridade • Solidariedade • Justiça • Ética • Transparência • Credibilidade • Sustentabilidade