Recrutamento De Pessoas

O vídeo fala sobre Recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, mais precisamente sobre os métodos utilizados para o recrutamento. Esse recrutamento poderá ser feito através de internet, anúncio em jornal, banco de currículos ou mesmo dentro da própria empresa. A seleção feita dentro da empresa pode ser uma ferramenta muito importante, isso faz com que o funcionário tenha mais motivação. O primeiro método seria entrevista psicológica, que independente da função ou do…

Recrutamento e Seleção de Pessoas As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um atendimento ao cliente estonteante, por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc. Na verdade, o consumidor de hoje é uma pessoa dotada de um poder decisório que até então, na história do homem moderno, nunca se tinha visto ou imaginado. O…

PREENCHIDO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO 5 2.5.1 AÇÕES DE RESPONSABILIDAE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Em detalhes apresento a empresa --------- Laticínios LTDA. Empresa voltada para o ramo de laticínios. Esta empresa possui em seu quadro 54 funcionários sendo: 01 Gerente Geral 01 Gerente de Produção 01 Gestor de Pessoas 01 Gerente…

SUMÁRIO 1.Introdução............................................................................................................................. 01 2 Técnicas de Recrutamento e seleção.................................................................................... 02 3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas................................................................... 03 4 Saúde e Segurança do Trabalho...............................................................

FACULDADE JATAIENSE – FAJA Sociedade Mantenedora das Faculdades de Jataí Ltda. TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ALUNA: THAISA BARBOSA DE ASSIS PROFESSOR: KENDREW EVERTON SAES DE LIMA JATAI 2012 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Os indivíduos e as empresas estão envolvidos em um circulo onde um atraí o outro. Da mesma forma a qual uma empresa apresenta…

SELEÇÃO DE PESSOAl. Segundo Chiavenato (2005), a seleção de pessoas funciona como um filtro que permite que apenas as pessoas que apresentem características desejáveis a organização, possam ingressar na mesma. É deveras, uma importante ferramenta da gestão de pessoas, com a finalidade de identificar as pessoas que possuam o perfil desejado pela análise e descrição de cargo. Portanto, para que o processo de seleção seja eficaz, ele…

http://pt.scribd.com/doc/75577700/15/Capitulo-6-METODOLOGIA-BENEFICIO-E-CUSTO-MBC 39Análise Econômica e FinanceiraProfessor Dr. Abel Corrêa de Souzaacs@unesc.net Capítulo 6 - METODOLOGIA BENEFÍCIO E CUSTO (MBC)a) Conceito É a forma de avaliação de investimentos que considera a somatória dosvalores dos ingressos e dos desembolsos em uma determinada data focal,comparando-os através da diferença ou da relação dos mesmos.De forma ampla, no Método Benefício-Custo, o conceito de…

Política de Recrutamento e Seleção A Gerência de Recursos Humanos tem a responsabilidade de administrar todo o processo de recrutamento e seleção de pessoal. A Brazil Calçados Ltda possui uma estrutura interna para executar todo o processo de contratação, não necessita de consultoria. Trabalha de maneira a definir o perfil pessoal e profissional de cada um fazendo uma busca dirigida do talento para o cliente, elaborando e divulgando anúncios específicos, fazendo uma triagem dos…

São Miguel. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Ações de aprendizagem: Tipos e objetivos. Resposta da AP II. Uma organização não se ergue sozinha. Uma empresa, independentemente do tamanho, pequena ou multinacional, só pode manter-se através de pessoas qualificadas que nela trabalha e se dedica. O treinamento nas organizações é muito importante, na verdade é necessário. Identificar a competência de cada funcionário e capacitar os menos favorecidos, ou seja, aqueles que realmente tem…

família Delicias da Vida". Relatório de pesquisa Em aproximadamente 2 (dois) meses de pesquisa, constatou-se uma deficiência no segmento de saúde pessoal, faltava unir três fatores, praticidade, qualidade e preço. Entre as pessoas entrevistadas cerca de 80% das pessoas entrevistadas comemoram o Halloween e 98% consome chocolate comum, 12% consome chocolate meio amargo e 78% consomem chocolate na época de Halloween. Foi pensando nisso que a empresa “Delicias da Vida” criou o…