Recrutamento De Pessoas Para Gerência Da Empresa

1 - INTRODUÇÃO Administrar pessoas significa lidar com todos que participam de organizações. Mais do que isso, significa administrar os demais recursos, fazendo a interação entre organizações e pessoas, o que constitui a base fundamental a qual funciona a Administração de Recursos Humanos. Nesse sentido, as empresas do grupo Holcim (Brasil) S.A. buscam sempre tratar seus colaboradores como pessoas, não como peças mecânicas de um processo, e sim mostrando sua importância dentro do…

Introdução Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Essa gerência comtempla a administração de tudo que se refere a essas pessoas (colaboradores), que se inicia no recrutamento e seleção, processo de admissão, salário, benefícios, apontamento de folhas de pagamento, passa por toda a vida do indivíduo pela empresa, e vai até o processo de desligamento do funcionário (se ocorrer). Essa…

hipermercado Hoterdan é uma empresa regional que iniciou suas atividades como supermercado, cresceu após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. Após reunião trimestral, os diretores do Hipermercado Hoterdan concluíram que os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo as vendas sendo muito boas. Aparentemente os custos estavam fora do controle, decidiram firmar contrato com uma empresa de…

de pessoas são aplicados em empresas de grande porte, analisando suas principais dificuldades. Para tanto, foi utilizada como objeto de estudo uma empresa do segmento de prestação de serviço. Caracterizada pela utilização dos subsistemas de RH de uma forma estruturada, que contribuem de forma significativa para a sustentabilidade da empresa. A auditoria interna desta empresa é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. A ausência de controles adequados para…

EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Pelotas – RS JUNHO/2013 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as…

Gerenciar pessoas envolve a compreensão sobre porque pessoas e organizações se juntam e sobre a forma como mantêm relações de trabalho. A esse respeito marque a alternativa ERRADA. a) As organizações precisam das pessoas para atingir seus objetivos que se relacionam com os interesses dos sócios ou acionistas que investiram no negócio; b) As pessoas precisam das organizações para atingir seus objetivos individuais que variam de pessoa para pessoa; c) As organizações funcionam por meio…

RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações sobre a prática de recrutamento e seleção da empresa R. Pertile Cia

IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. TUTOR EAD REGINA ELIZABETH GONÇALVES ZANUTTO TUTOR PRESENCIAL JULIANA CÂNDIDO Valparaiso/GO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA ....................................................04 1.1 DESCRIÇÕES DA…

Com matriz em São Paulo, Capital, é uma empresa com um novo conceito de mercado de trabalho em Recursos Humanos, oferecendo um portal de negócios e oportunidades tanto como Agência de RH, como Consultoria em diversas áreas. Através de nosso Portal na Internet, www.agjis.com.br e em nossa agência física oferecemos alguns serviços para as empresas e pessoas físicas. Nosso negócio tem crescido significativamente desde o início de nossas operações. Candidatos: Treinamento é um facilitador

motivação, pois supor que os mesmos estímulos causam as mesmas reações em todos os colaboradores é menosprezar suas individualidades. Cada um reage de maneira diferente a estímulos semelhantes, uma vez que as necessidades e os anseios variam de pessoa para pessoa em função dos seus objetivos pessoais, sendo o significado dado a cada ação relacionado á escala pessoal de valores. Lidar com essas diferenças é um requisito necessário ás organizações. Da mesma forma que as necessidades variam…