Recrutamento De Pessoas Com Deficiência

Gestão de Pessoas na Administração Pública: pessoas competentes, melhores resultados. RESUMO Ao perceber a grande importância das pessoas nos negócios, as organizações, públicas ou privadas, têm mostrado bastante interesse quanto à questão do capital intelectual e suas formas de atuação na busca de resultados. Há o entendimento de que sem as pessoas, torna-se impossível oferecer serviços de qualidade. O mundo moderno está cada vez mais exigente. No setor público, o que se vê são…

E RESPOSTAS TRABALHADOR COM DEFICIENCIAS Tamanho do Texto + | tamanho do texto 10 PERGUNTAS E RESPOSTAS - TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIAS Equipe Guia Trabalhista 1 - Há alguma regra especial quanto à formalização do contrato de trabalho com trabalhador portador de deficiência? Não. As normas gerais da CLT em relação ao contrato de trabalho aplicadas ao trabalhador sem deficiência também são aplicadas ao portador com deficiência. 2 - O trabalhador com deficiência tem direito à…

5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc366569651 \h 32DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc366569652 \h 42.1MISSÃO, VISÃO E VALORES PAGEREF _Toc366569653 \h 42.2GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PAGEREF _Toc366569655 \h 42.3DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS52.4MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA52.5AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL52.6AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO62.7ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA…

Relatório “Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas” O filme Tempos Modernos aborda vários assuntos que marcaram a história dos Estados Unidos. Na época em que a crise de 1929 atingiu a população levando muitos ao desemprego e à fome. O filme é também uma crítica à modernidade e ao capitalismo, que representado pelo modelo de industrialização engoli o operário com suas exigências que não favoreciam o trabalhador nem o seu trabalho, mas levava a pessoa ao cansaço. Relata também a…

contábeis, econômicas e da comunicação. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CORSAN (Companhia Rio-grandense de Saneamento) Andressa dos Reis Cristiane Henz Edilene Flores Milena Giesel Tatiana Streicher 1- Introdução A Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou administração de recursos humanos, conhecida como RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital…

O Papel do RH no processo de inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência (PPD´s) nas empresas O Século XXI marca um grande movimento de inclusão de pessoas com deficiência física no mercado de trabalho. Porém é notável que a grande maioria das empresas não esteja preparada para receber essas pessoas. Assim podemos fazer uma breve reflexão da importância do RH e o seu papel diante desse fato. Como cumprir a lei e ao mesmo tempo trabalhar o lado social de inclusão de PPDs na organização.

INTRODUÇÃO . O que é Deficiência Intelectual ou atraso cognitivo? Deficiência intelectual ou atraso mental é um termo que se usa quando uma pessoa apresenta certas limitações no seu funcionamento mental e no desempenho de tarefas como as de comunicação, cuidado pessoal e de relacionamento social. Estas limitações provocam uma maior lentidão na aprendizagem e no desenvolvimento dessas pessoas. As crianças com atraso cognitivo podem precisar de mais tempo para aprender a falar, a…

operários surge, foco no respeito aos direitos dos trabalhadores. Modelo de Dpto pessoal C)1950- 1965 Fase tecnicista, surgimento das novas atribuições administrativas para a gestão de RH. Ganha o nome de dpto das relações industrial. Novas funções- recrutamento e seleção -gestão de cargos e treinamento - Higiene e segurança no trabalho. D) 1965 – 1990 Ampliação da atividade sindical, composição das subdivisões administrativas especializações. Rh com grande…

internet na gestão de pessoas e os impactos que serão causados por essa facilidade no acesso. A evolução da globalização e rápido acesso da internet afetam a maneira como as pessoas se relacionam, e a forma como elas consomem produtos e serviços pode trazer mudanças significativas em sua vida profissional. A internet e a tecnologia possibilitam a inclusão e a informação às pessoas deficientes que necessitam de ajuda, o presente trabalho irá abordar os benefícios para essas pessoas. Com…

1 INTRODUÇÃO Apresentamos um plano de recrutamento, onde procuraremos candidatos para ocuparem vagas existentes e, seleção ,onde identificaremos os candidatos mais qualificados entre os recrutados Em nossa organização as vagas surgiram por motivos de expansão e iremos supri-las, através de promoções e contratações. Os setores de Recrutamento e Seleção de Pessoal, irão trabalhar juntos com os Recursos Humanos, pois essa seleção busca o sentido serio da empresa, que tem o…