Recrutamento Atraves Das Redes Sociais

Sabe-se, hoje, que as redes e as mídias sociais são amplamente utilizadas por profissionais de RH e por empresas de Recrutamento e Seleção para contratação de novos colaboradores. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que contém a sequência correta. ( ) As empresas de RH on-line também praticam o e-commerce oferecendo seus produtos (candidatos) e serviços (recrutamento e seleção)…

Unidade de Recrutamento e gestão de recursos Humanos – PP, Lda Rosa Pereira Pedro Araújo Instituto Superior Politécnico Gaya Av. Dos Descobrimentos, 333 4400-102 Vila Nova de Gaia, Portugal Ispg3143@spgaya.pt Ispg3154@spgaya.pt 21 de Maio de 2013 Resumo. Este trabalho transmite informações sobre o Recrutamento e Selecção de uma empresa do Sector Têxtil, com o objectivo de averiguar o método de recrutamento utilizado na organização. Esta pesquisa possibilitou uma análise…

..........6 Recrutamento e Seleção .....................................................................................7 Considerações Finais...........................................................................................9 Introdução Conheceremos agora a história de uma empresa que com inovação e criatividade tem avançado dia após dia no ramo de comercio eletrônico. A empresa B2W nasceu através da…

envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas, através destes aptos grupos mostraram o seu aprendizado em Recursos Humanos, assim como suas visões, através de estudos e resumos sobre os temas que vão ser apresentados. E mostra o nosso conhecimento teórico, e fazer um plano de ação.…

1.1. Apresentação da Organização 1.1. Razão Social Importadora e Exportadora 1.2. Áreas de atuação A Empresa atua no varejo, ramo alimentício, posto de gasolina, importação e exportação de cereais. Possui central de panificação exclusiva para a rede. 1.3. Produtos fabricados/comercializados Oferecem uma linha completa de produtos e serviços de varejo. Possui marca própria de arroz, farinha e feijão. Vendas nas lojas e no mercado externo. 1.4. Sócios e proprietários

nas pessoas porque são elas que movem o Magazine Luiza”, diz Luiza Helena Trajano, principal executiva da rede. 1.0 Organograma: O organograma da empresa é representado por um átomo onde a área de recursos humanos está no centro interligando todos os métodos utilizados e aplicados para a organização e gestão de toda a empresa. A seleção e carreira vem a desenvolver um trabalho de: Recrutamento e Seleção, Seleção de Profissionais Deficientes, Programa Trainee, Programa Estágio…

mercado de trabalho, em seu recrutamento de seleção e em outros departamentos. HÁ 18 anos no ramo de refinaria com sua matriz no estado da Bahia e com uma de suas filiais situadas na cidade de Paulínia no estado se São Paulo. A Construtora Elos possui uma grande preocupação com a qualidade de vida de seus colaboradores, e uma grande visão de futuro principalmente no diferencial de seus benefícios com respeito ao meio ambiente, projetos de responsabilidade social. Nossa empresa conta com uma

*Características de personalidade. *Capacidade de aprendizagem. *Motivação. *Percepção do ambiente interno e externo. Atitudes, emoções e valores. Fatores Externos *Características organizacionais. *Sistemas de recompensas e punições. *Fatores sociais. *Políticas da organização. *Coesão grupal existente, dentre outros. Aprendendo um pouco mais... *Vídeo: Formiguinha Z *Tempo: 6 :22 *Produção: DreamWorks *Ano: 1998 *Acervo: EAD Vamos Pensar um Pouco... *Você já se…

proporcionar estímulos para conduzir os participantes à prestação de contribuições.A base do equilíbrio organizacional está na capacidade de garantir que tantos os incentivos oferecidos como pagamentos a seus participantes como: salários, benefícios sociais, prêmios etc., quanto as contribuições de seus funcionários à organização como: trabalho, esforço, assiduidade, lealdade dedicação, pontualidade etc. sejam coerentes e satisfatórios a ambos – organização e funcionário.Para tanto, cabe…

público-alvo trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de Estágio e Trainee; • Avaliação Psicológica; • Análise de Potencial; • Treinamento; • Consultoria em Recursos Humanos; • Coaching; • Outplacement. Contamos com uma equipe de…