Recrutamento Atraves Das Redes Sociais

Desenvolvendo Pessoas - SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO Bartolomeu Contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador do setor de comércio, de bens, serviços e turismo, prioritariamente de baixa renda, através de serviços subsidiados e de excelência. Mantendo sua política de crescimento ininterrupto, planejando e sustentando, o SESC conquistou mais clientes. Isso significa mais versificação e abrangência na prestação…

CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; SANTOS, Fernando César Almada. Programas da qualidade e de recursos humanos: constatações práticas. 1997. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. CARVALHO, Ana Cristina de Almeida. A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão. 2005. 369 f. Tese (Doutorado em Ciências Empresariais) – Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho, Braga, 2005. Disponível em: . Acesso em: jun.…

Humanos:_______________________________________________08 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH____________08 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizados pela empresa___________________09 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza__________________________________________________________________________09 2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza_____________________________09 …

motivos e desvantagens da rotatividade e as estratégias para combatê-la. A importância em tratar deste assunto está em .... O texto está dividido em .... METODOLOGIA O artigo foi produzido utilizando-se do método indutivo, através de pesquisa bibliográfica. 1. CENTRAL DE ATENDIMENTO Uma central de atendimento (ou call centre,ou ainda call center) é composta por estruturas físicas e de pessoal, que têm por objetivo centralizar o recebimento de…

Conclusão sobre a participação do RH no planejamento estratégico 11 5. Etapa 4 a) Conceito de Recrutamento e suas técnicas 11 b) Descrição da função do Recrutador da empresa escolhida 12 c) Procedimentos para recrutamento 12 d) Comparação entre Técnicas abordadas e as utilizadas na Organização 13 e) Alternativas para recrutamento interno e externo 13 6. Etapa 5 a) Síntese do artigo “Seleção de…

........................................................................................ 35 3.5. Suprimento de Mão de Obra .......................................................................................... 38 3.6. Fontes e métodos de Recrutamento ............................................................................... 40 4. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ..................................................... 41 5. GESTÃO EMPREENDEDORA ......................................

A Empresa Passe Livre atua no ramo de prestação de serviços de redes de transportes de telecomunicações em Salvador e Região Metropolitana. Palavras Chaves: Gestão de Pessoas; Atendimento ao Cliente; Recursos Humanos e Serviços de Rede. Salvador Setembro 2008 1. INTRODUÇÃO Uma breve introdução ao tema deste caso: como a gestão de pessoas influencia no bom funcionamento de empresas de prestação de serviços de redes de transportes de telecomunicações: O caso Passe Livre. 2. A

ate aqui. As nossas Famílias, que nos apoiaram e ajudaram em todo esse pequeno percurso. A todos os professores do curso de Gestão de Recurso Humanos, que em alguma forma, nos orientaram e transmitiram seus sábios conhecimentos. Aos funcionários das Redes Lojas Americanas, nosso imenso agradecimento por compartilha informações, atenção e disponibiliza seu tempo para nos atender e nos explica todo o processo da empresa. “ As pessoas…

hoje, que as redes e as mídias sociais são amplamente utilizadas por profissionais de RH e por empresas de Recrutamento e Seleção para contratação de novos colaboradores. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que contém a sequência correta. ( ) As empresas de RH on-line também praticam o e- commerce oferecendo seus produtos (candidatos) e serviços (recrutamento e…

Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental Orientador: Prof.Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza; Fabiane T. Muzardo. BELO HORIZONTE- MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 2 PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO: AUXILIAR DE PRODUÇÃO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.2.1 Recrutamento Interno 5 2.2.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.3.1 Entrevistas…