Recrutamento Atraves Das Redes Sociais

FERREIRA MONTEIRO JÉSSICA INHUMA DIAS JULIANA CRUZ PINTO MARIA SANDY SOUZA DE FARIAS RAIMUNDA ELANE CAMINHAS SALASSILENE BARROS PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO MANAUS 2013 ELIANE FERREIRA MONTEIRO JÉSSICA INHUMA DIAS JULIANA CRUZ PINTO MARIA SANDY SOUZA DE FARIAS RAIMUNDA ELANE CAMINHAS SALASSILENE BARROS PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte, turma ADN 0501, para obtenção parcial de nota do 1º bimestre na…

silva. A IMPORTÂNCIA DAS REDES SOCIAIS NAS EMPRESAS Atualmente as redes sociais fazem parte do dia-a-dia das pessoas e das empresas de todo o planeta. Desde a chegada do Orkut e com o crescimento do Facebook e Twitter com acessos por computadores e também por tecnologias móveis, como celulares e tablets, as mídias sociais se transformaram em uma febre mundial. Muitas empresas, de olho no grande número de pessoas que interagem diariamente por meio das redes sociais, passaram a…

diversos segmentos e portes, e através de uma vasta experiência no setor, nos especializamos para atuar em diversos subsistemas de recursos humanos. Missão, Visão e Valores Missão: Prestar serviços de recrutamento e seleção, terceirização e mão-de-obra com excelência, estabelecendo uma relação de parceria dentro de princípios éticos e de melhoria contínua. Visão: A AGP, tem como objetivo a ASSESSORIA NA GESTÃO DE PESSOAL, englobando todo o processo de recrutamento & seleção e…

Campinas, turma 3º semestre, sob a orientação da Prof.(a) Jefferson Teruya de Souza. Campinas – SP Junho/2011 RESUMO Este trabalho visa mostrar o desenvolvimento da Rede Magazine Luiza, uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis com grande presença nas classes populares do Brasil, através de 604 lojas estrategicamente localizadas em 16 estados brasileiros. CONTEXTUALIZAÇÃO Falaremos de como começou, sua trajetória, produtos, serviços, conquistas…

reconhecida recebeu vários prêmios corporativos, como a Empresa Cidadã, pela contratação de pessoas com deficiência no ano de 2008, e a Qualidade Febrafarma 2008, pela atuação no ramo farmacêutico.A empresa preocupa-se com a Responsabilidade Corporativa através da proteção ambiental, na gestão de catástrofes e na educação, sob a forma de três programas corporativos: (minimizar o impacto das nossas ações sobre o meio ambiente, utilizando os recursos de uma forma responsável), GoHelp(…

PROFESSOR: ROSÂNGELO PEREIRA DA SILVA DE QUE FORMA AS REDES SOCIAIS PODEM SER UTEIS NA COMUNICAÇÃO DE UMA EMPRESA Por: Dafini Daniel Raiza Felipe Gustavo Karine Sylas Paracatu - MG 2012 DE QUE FORMA AS REDES SOCIAIS PODEM SER UTEIS NA COMUNICAÇÃO DE UMA EMPRESA Sabemos que tanto pequenas quanto grandes empresas estão atravessando um período de transformações sociais, econômicas, políticas e culturais, que resultam na…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Evolução, eficiência e humanização. ² RESUMO Este trabalho enfocará aspectos acerca dos procedimentos envolvendo as funções do Departamento de Recursos Humanos, sob a ótica das empresas privadas, nos tempos atuais, como forma de atender a demanda do mercado, contratando profissionais capacita[1]dos. Para tanto evidenciará aspectos a partir da Revolução Industrial e a Segunda Revolução Tecnológica como parâmetro de entendimento do…

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMARÉ/ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fernanda Siqueira RA __________ 3º Semestre Juliana Yamai RA 9025454112 2º Semestre Lídia Oliveira RA 9911153400 2º Semestre Mariana Germano RA 9088459114 2º Semestre Rosana Kurita RA 8831397971 2º Semestre Verediana Martins RA 9856494854 2º Semestre…

......................................................06 3. REVISÃO TEÓRICA........................................................................................ 09 3.0.Recrutamento................................................................................................. 10 3.1. Técnicas de Recrutamento............................................................................ 11 3.2. Seleção de Pessoal........................................................................

AS REDES SOCIAIS Daivson Moura do Nascimento Resumo Este artigo tem como finalidade analisar a influencia que as redes sociais exercem sobre o comportamento da sociadade atual, seja na area profissional, pessoal etc Palavras-chave: Redes sociais. Influencia. Internet. Introdução Uma rede social é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectadas por um ou vários tipos de relações, que partilham valores e objetivos comuns. Uma das características fundamentais na