Gestao de pessoas

FACULDADE campo grande

GESTÃO DE PESSOAS – DISCIPLINA NORTEADORA
DESENVOLVIMENTO DE RH

FACULDADE campo grande

GESTÃO DE PESSOAS

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ......................................................................................................04

1. OBJETIVOS ......................................................................................................05
2. JUSTIFICATIVA.................................................................................................06

3. REVISÃO TEÓRICA........................................................................................ 09

3.0.Recrutamento................................................................................................. 10

3.1. Técnicas de Recrutamento............................................................................ 11

3.2. Seleção de Pessoal....................................................................................... 12

3.3. Técnicas de Seleção..................................................................................... 13

3.4. Treinamento e Desenvolvimento................................................................... 14

3.5. Estrutura Organizacional.................................................................................15

3.6. Componentes da Estrutura Organizacional....................................................16

3.7. Condicionantes da Estrutura Organizacional..................................................17

3.8.Níveis de Influência da Estrutura Organizacional............................................18

3.9.Níveis de Abrangência da Estrutura Organizacional.......................................19

4.Diagnostico da