Recrutamento Analista

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 Gestão de Pessoas 5 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 7 4 DESCRIÇOÊS DE CARGOS 8 5 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 5.1 TIPOS E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 9 5.2 REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS e PLANO DE CARREIRA. 11 6 SEGURANÇA DO TRABALHO 13 7. ESTILOS DE LIDERANÇAS 14 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL 15 9 CONCLUSÃO 18 1 INTRODUÇÃO RAZÃO SOCIAL: O Banco Central do Brasil – BACEN LOCALIDADE: Avenida

DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL .......................... 4 2.1…

TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 6 2.3 TÉCNICA DE SELÇÃO 7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 INTEGRAÇÃO 8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4.REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O escritório Portal da Contabilidade atuará no campo, de contabilidade em geral, e contará com o seguinte colaboradores, 1 gestor administrativo, 2 contadores. Para melhor atender nossas necessidades no escritório, concluiu-se ser necessário abrir-se concorrência para a contratação de 2 analistas…

buscar parcerias para a prestação de serviços. FABIOLA SOUSA PASSOS Experiência: Ocupa o cargo de Analista de RH há 04 anos empresa. Educação: Pós Graduada em Gestão de Pessoas (FGV- São Luís/Ma) Graduada em Psicologia (Faculdade Pitágoras - São Luís/Ma) Objetivo: Recrutar e selecionar pessoas a ocuparem as vagas disponíveis no sistema PRISCILA DE MIRANDA CAVALCANTE Experiência: Ocupa o cargo de Analista de RH há 04anos na empresa. Educação: Pós Graduada em Gestão de Pessoas ( CEUMA -…

111320828 Elisabet Facchini - 111461413 Maria Geane Pedrosa - 111555973 Giselle Neves- 111451248 Juliana Lima - 111426383 Rosiane Rocha - 111568897 Recrutamento por competência Professora Nielce São Paulo, 8 de Maio de 2012 Recrutamento por competência Recrutamento por competência tem como base a elaboração de um perfil de determinadas competências exigidas para alguns cargos. Assim sendo a pessoa que vai realizar a…

emprego por meio de uma campanha de recrutamento; b) atrair candidatos que tenham as qualificações necessárias; c) aprimorar as qualificações das pessoas que são escolhidas e indicadas; e d) certificar-se que os indicados permaneçam empregados na organização pelo maior tempo possível. Planejamento e implementação dos planos de recursos humanos No caso de demanda por recursos humanos prevista ser maior que o suprimento, esses planos podem incluir recrutamento, seleção, avaliação de…

EXERCÍCIO – AVALIAÇÃO DE CARGOS MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS - MENSALISTAS Analista Contabilidade Desenvolver os trabalhos contábeis mais complexos, efetuando levantamentos e separação de contas para preparação e fechamento de balanços e balancetes, demonstrativos, posições e relatórios. Analisar e conciliar saldos de contas, preparando resumos e mapas demonstrativos para compor os relatórios contábeis. Efetuar lançamentos e registros contábeis, conferindo valores,…

capital. Faço me estágio desde fevereiro de 2013, no período de 6h/dia (9:00 às 16hs) em Alvorada, sede administrativa. Meu trabalho de evolução de aprendizado dentro da empresa é supervisionado pela Aline Mocelin (CRP ....), juntamente com as analistas Aline Olweiler, Juliana Leão e Janete Martins, no qual me ensinam bastante. O setor é dirigido pela Letícia ....., acompanhado pela assistente social Daiane .. . ASSINATURAS Aline Mocelin –…

evidenciando a(s) BOA(s) PRÁTICA(s) escolhida pelo grupo 60 estagiários no quadro de funcionários; 40 deles cursando nível superior; Contratar e desenvolver jovens profissionais nos últimos anos do nível superior; Preparação para posições de analistas Jr, Trainees, etc. Seleção duas vezes ao ano; Maior numero de candidatos por vaga; Seleções mais qualificadas; Menor evasão de estagiários durante a vigência do contrato; Estratégia de recrutar de acordo com o desejo da área…

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Angra dos Reis/RJ 2012 ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Atividade Prática Supervisionada…