Recrutamento Analista

1-Sistema Gestão de pessoas_________________________________________4 4 RECRUTAMENTO__________________________________________________4 4.1- TIPOS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS___________________________5 4.1-2-Recrutamento Interno____________________________________________5 4.1-2-Recrutamento Externo____________________________________________6 4.1.3-Recrutamento Misto______________________________________________6 5-SELEÇÃO DE PESSOAS____________________________________________7 5.1-…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – Unifebe TRABALHO DE RH – REQUISIÇÃO DE PESSOAS PARA VAGA DE ANALISTA DE CUSTOS BRUSQUE 2013 Trabalho de RH – Requisição de Pessoas para Vaga de Analista de Custos Trabalho apresentado como requisito parcial de nota da disciplina de Recursos Humanos I do Curso de Administração do Centro Universitário de Brusque – Unifebe.

nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; Coordenar e Supervisionar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas; Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Ouvidora, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela…

qualidade de vida no trabalho; • Administrar a mudança; • Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. Os seis processos básicos da Gestão de Pessoas: 1. Processos de agregar pessoas: incluir novas pessoas na empresa (incluem recrutamento e seleção). 2. Processos de aplicar pessoas: desenhar as atividades que as pessoas irão ocupar na empresa, orientar e acompanhar o desempenho (incluem análise e descrição de cargos, orientação e avaliação do desempenho). 3.…

obtenção dos dados imprescindíveis à análise dos cargos. Com este método, o analista de cargos conduz a entrevista, previamente estruturada, com o ocupante do cargo, buscando obter informações essenciais sobre o cargo em análise, para eliminar todas as dúvidas que possam surgir sobre as tarefas e especificações. Para que o método funcione bem, é necessário estruturar a entrevista em etapas. 1ª Etapa – Informações Gerais O analista deve coletar, junto ao gerente da unidade, sobre a…

os nossos colaboradores. Um cargo em que há uma grande valorização na nossa empresa é a área de serviços gerais, sabemos que eles contribuem muito para o bem esta dos clientes e de todos os outros colaboradores. Temos toda uma preparação desde o recrutamento, de como iremos atrair os candidatos que melhor se encaixam na descrição do cargo desejado. Todas as atividades desenvolvidas pelas organizações para o alcance de seus objetivos gravitam em torno dos cargos. Dai por que se torna…

Felizardo TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Eldorado MS 11/06/2012 RESUMO Este estudo foi realizado na Execellence Educação Executiva e tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção dos funcionários da empresa. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas.…

...............................PÁG - 5 1.1 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...............................................................PÁG - 5 1.1.2 - RECRUTAMENTO INTERNO.........................................................PÁG – 6 E 7 1.1.3 - RECRUTAMENTO EXTERNO........................................................PÁG – 7 E 8 1.1.4 - RECRUTAMENTO MISTO.....................................................................PÁG - 8 1.1.5 - RECRUTAMENTO ONLINE.......................................

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................5 2.1 Recrutamento e Técnicas de Seleção................................................................5 2.2 Contrato de Trabalho..........................................................................................6 2.3 Integração e…

329674 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BELÉM – PA 2012 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADRIANA FERREIRA BARRETO – RA 334290 CIRLEN DO CÉU RODRIGUES TRAVASSOS SILVA- RA 344949 MICHELI MENDES FIGUEIREDO – RA 305737 FERNANDA DA SILVA PRESTE – RA 329654 FERNANDA CLAUDIA GONÇALVES DE FREITAS-RA 329674 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado como requisito de obtenção de nota da disciplina Técnicas de recrutamento e seleção…