Recreação E Lazer Em Empresas

defender os direitos da pessoa idosa junto ao Poder Judiciário. * O IDOSO TEM DIREITO AO TRANSPORTE: O idoso, homem com 65 anos e mulher com 60 anos, está isento do pagamento de tarifa em todas as linhas urbanas de ônibus operados pelo Estado e empresas particulares permissionárias de serviço de transporte coletivo; Nos veículos de transporte coletivo é obrigatória a reserva de 10% dos assentos para os idosos, com aviso legível. Nos transportes coletivos interestaduais, o…

proporcionando melhores condições de vida, promovendo mudanças de hábitos; 4.- Preparar o jovem, oferecendo condições de conhecimento e aprendizado para o mercado de trabalho. 5.- Oferecer a criança e ao jovem participante do projeto, ambiente com recreação, boa alimentação, orientação e responsabilidade para um futuro melhor. PÚBLICO ALVO: O projeto visa beneficiar inicialmente 50 (cinqüenta) crianças e adolescentes com idade de 7 a 14 anos cursando ensino fundamental e…

interesses do Estado? O SENAI surgiu em 1942 com o objetivo de organizar e administrar as escolas de aprendizagem para industriários. Essa instituição não é uma empresa estatal, mas surge através de um Decreto-lei Federal, e contribuirá para uma melhor qualificação da Força de Trabalho, especialmente juvenil, para atender as empresas que exigissem operários mais qualificados. O SENAI é uma das primeiras instituições a incorporar e teorizar o Serviço Social em sua atuação, não só com…

1 Plano de Negócios Empresa: Recanto Verde Lodge www.recantoverde.com.br Responsável: Dario Luiz Dias Paixão dariopaixao@hotmail.com 2 Sumário 1. Sumário executivo 04 2. Análise externa e conceito do negócio 08 2.1. Localização 09 2.2. Mercado 10 2.2.1. Oferta 10 2.2.2. Demanda 11 2.2.2.1. Pesquisa de demanda 12 2.3 Concorrência 12 2.4. Parcerias 13 2.5. Comunidade

PÚBLICO ÁREAS Federal; Saúde; Estadual; Assistência Social; Municipal; Segurança Alimentar e Nutricional; Local; Regional. Educação; Agricultura; Desenvolvimento Agrário; Abastecimento; Meio ambiente; Esporte e Lazer; Trabalho; Cultura. Equipamentos Públicos • Saúde: pontos da Rede de Atenção à Saúde como UBS, Ambulatórios, Hospitais, Unidades de vigilância em saúde; Equipamentos Públicos • Assistência Social: Centros de Convivência,…

indivíduo na sociedade. O assistente social trabalha com a questão da exclusão social, acompanhando, analisando e propondo ações para melhorar as condições de vida de crianças, adolescentes e adultos. Cria campanhas de alimentação, saúde, educação e recreação e implanta projetos assistenciais. Em penitenciárias e abrigos de menores, propõe ações e desenvolve a capacitação para a reintegração dos marginalizados. É obrigatória a inscrição no Conselho Regional de Serviço Social para o…

Competências : Cargos | Descrição | Hardware | Software | DiretorCaroline | Responsável pela empresa | Básico | Sistemas Operacionais,Aplicativos para escritório,Anti-vírus | Gerente financeiroIsabela | Responsável pela parte financeira | Básico | Sistemas Operacionais,Aplicativos para escritório,Anti-vírus | Gerente de MarketingMarcelle | Responsável parte comercial, publicitária e institucional da empresa. | Básico | Sistemas Operacionais,Aplicativos para escritório, Anti-vírus…

sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Um plano estratégico oferece uma visão de futuro. Independente do porte da organização, o plano estratégico indica a direção certa. Os desequilíbrios nas atividades e a falta de cooperação entre as empresas causam desperdícios de recursos. Um modelo de planejamento e gestão estratégica tem vindo a ser usado com sucesso em algumas empresas, no sentido de reduzir alguns problemas. Deve-se…

financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Incluem saúde e segurança, feriais, pensões, planos de educação, descontos em produtos da companhia etc. • Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Constituem a chamada remuneração indireta concedida a todos os empregados, como uma condição de emprego, independente do cargo ocupado, em conjunto com…

Gestão de Recursos Humanos e o Comportamento Organizacional. Estudo de Caso na Empresa de Correios e Telegráfos(ECT/RJ). O estudo do caso faz referência as políticas e estratégias adotadas pelo processo de Gestão de Recursos Humanos da Empresa de Correios e Telegráfos da Regional do Rio de Janeiro no ano de 2001. O setor de RH, tinha como objetivo propiciar um maior comprometimento dos funcionários com relação as estratégias da Organização. Os correios sempre procurou-se adequar-se…