Reconhecimento Organização

Fundação Nacional da Qualidade não desenvolve atividades de consultoria e não autoriza ou credencia profissionais a oferecer serviços em nome da instituição. O Prêmio Nacional da Qualidade é o prêmio máximo que uma organização pode ganhar com relação à qualidade e é um reconhecimento, seus critérios foram baseados principalmente no Prêmio Malcom Baldrige (EUA) e Prêmio Deming (Japão). O Prêmio busca promover: Amplo entendimento dos requisitos para alcançar a excelência do…

dessas novas ferramentas e no desenvolvimento de novos projetos institucionais. 11 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Segundo STEPHEN (2005, p. 342), “Motivação é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual”. A palavra motivação está relacionada à palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A motivação define o fazer,…

resultaria no aumento da eficiência da produtividade dos funcionários e também haveria a melhorias nos relacionamentos dos grupos. No final da década de 60 e durante década de 70, houve a incorporação dos conceitos sistêmicos de organização aberta e a ênfase no desenvolvimento organizacional de forma global. Assim, possibilitou a valorização do fator humano nos resultados da produção das empresas. É nesta visão sistêmica de conjunto organizacional que se enquadra o…

.... 14 9 BANCA EXAMINADORA DO PNQ....................................................................... 16 10 PONTUAÇÕES..................................................................................................... 17 11 FORMAS DE RECONHECIMENTO..................................................................... 18 12 BENEFÍCIOS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO PNQ ................................. 19 13 VANTAGENS AO SE CANDIDATAR AO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE......................

Certificação de Pessoas Certificação de Pessoas O que é? Reconhecimento formal dos conhecimentos, habilidades, atitudes e competências do trabalhador, requeridos pelo sistema produtivo e definidos em termos de padrões ou normas acordadas. [Glossário de Termos Técnicos - Certificação e Avaliação de Competências (OIT / MTE)] Reconhecimento formal por um organismo de certificação, de que uma pessoa atende a requisitos estabelecidos em normas específicas [Texto-base do projeto ABNT/CEE-99…

filosofia supracitada, enfatizando quais os seus impactos no capital humano. Conclui-se que as distintas situações formam um “circulo virtuoso” e “circulo vicioso” respectivamente, baseando-se em valores tais como orgaanização, relacionamento e reconhecimento. Palavras-chave: TPM, Técnicas de Manutenção, Capital Humano 1. Introdução No século passado, os japoneses, a partir de dificuldades em encontradas nas áreas de manutenção de suas indústrias, com quebras de máquinas, perdas de…

- Departamento de Informática Curso de Bacharelado em Informática SISTEMA DE SEGURANÇA BASEADO EM RECONHECIMENTO BIOMÉTRICO VIA MICROSOFT KINECT William Douglas Costa Silva Leonardo Rodrigues Hubner Maringá, 2014 Universidade Estadual de Maringá Centro de Tecnologia - Departamento de Informática Curso de Bacharelado em Informática SISTEMA DE SEGURANÇA BASEADO EM RECONHECIMENTO BIOMÉTRICO VIA MICROSOFT KINECT Projeto de pesquisa apresentado aos alunos do primeiro…

processos de maneira ágil, flexível e eficiente, sendo que as pessoas, dotadas de necessidades e desejos, dispõem de sua capacidade, habilidade e conhecimento aplicados dentro da organização para atingirem seus objetivos e satisfazerem suas necessidades gerando, portanto, uma contribuição mútua entre pessoas e organização. Conceito Esses programas são elaborados nas organizações para recompensar os empregados que apresentam um bom desempenho, ou que se destacam pela qualidade ou…

aumentar seu market share, resolve criar um plano de incentivos aos funcionários de todas as suas unidades. O programa de reconhecimento foi aprovado pelo conselho diretor e implantado em Janeiro de 2013. Tem como premissa fortalecer a auto-estima do funcionário, o seu orgulho em trabalhar na organização e reforçar o compromisso entre o funcionário e a empresa. O reconhecimento é conceituado, neste programa, como a iniciativa por parte da empresa de valorização do funcionário ou da…

feedback é utilizado como ferramenta de gestão fundamental para um bom desempenho profissional, acompanhado de correção, elogios, paciência e compreensão em busca de resultados positivos para a organização. PALAVRAS CHAVE: ferramenta de gestão; desempenho profissional; resultados positivos; organização. 1 INTRODUÇÃO A habilidade de comunicação e a prática do feedback, são fundamentais para garantir um relacionamento saudável no ambiente de trabalho. Feedback é uma palavra…