Recompensas Natura

Casos Estudo de caso 1: GOL ( , ) Estudo de caso 2: Oceanic Cosméticos ( , ) Estudo de caso 3:A mudança da marca Natura ( , ) Total ( , ) Cacoal – RO 2006. UNESC União das Escolas Superiores de Cacoal Mantida pela Associação Educacional de…

UNIVERSIDADE PAULISTA ROSELY MARGOT FORYTA MESSINA RA 1431018 NATURA COSMÉSTICOS S.A. PIM III BRASÍLIA 2014 1 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSELY MARGOT FORYTA MESSINA RA 1431018 NATURA COSMÉSTICOS S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentada à Universidade Paulista – UNIP BRASÍLIA 2014 2 RESUMO A Natura é uma marca de origem brasileira e atuante no mercado de cosméticos, higiene pessoal, perfumaria e…

A natura é uma empresa, cujas atividades compreendem o desenvolvimento, a industrialização, a distribuição e a comercialização de cosméticos, fragrâncias em geral e produtos de higiene pessoal, através de vendas diretas realizadas por Consultoras Natura. Fundada em 1969, por Antônio Luiz SEABRA como uma pequena loja de cosméticos e farmácia na Avenida Oscar Freire em São Paulo. Com a pequena loja e a ideia de um tipo de cosmético mais natural, incomum à época de sua fundação, a Natura…

serviço, o empregado continua a perceber sua remuneração habitual. O contrato de trabalho continua vigendo, sendo que as obrigações principais são exigíveis parcialmente na interrupção. SALARIO Em termos simplistas podemos dizer que o salário é a recompensa devida e paga pelo empregador diretamente ao empregado pelo seu trabalho prestado. Logo, só pode ser considerado salário aquilo que é pago pelo empregador ao empregado como contraprestação pelo serviço prestado. TIPOS DE…

necessidades sociais, de estima e de autorrealização. Portanto, o dinheiro é um meio e não um fim. O salário não é fator de motivação quando analisado isoladamente. A troca fria de produção por salário não gera satisfação ao emprego, é apenas recompensa justa pelo seu trabalho e o empregado busca a garantia de sua sobrevivência. Diante disso, a empresa deve ver o salário como uma função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos…

impacto social. PÚBLICO ALVO (DEMANDA SOCIAL): Presente em mais de 60 países, a Ashoka trabalha com diferentes públicos comprometidos com a mudança do mundo. FONTES DE FINANCIAMENTO: Através de parcerias com empresas como a McKinsey&Company, Natura, Walmart, entre outras. CATARSE MISSÃO/VISÃO: Auxiliar artistas, designers, gamers, empreendedores, ativistas a conseguirem viabilizar financeiramente seus projetos. PÚBLICO ALVO (DEMANDA SOCIAL): Artistas, designers, gamers,…

projetos; novas estruturas; novos produtos; novos processos. 3) Realize considerações sobre quatro dicas dadas pelos autores para que a empresa apresente um ambiente propício ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo. - Deve haver um sistema de recompensas e reconhecimento aos funcionários, incluindo participação nos resultados ou a opção de compra de ações da empresa (stock options); - Incentivar a melhoria de desempenho, assumindo riscos calculados, sem penalidades ou punições…

BENCHMARKING CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO. A) Aplicação da Gestão do Conhecimento nas Empresas Natura e IBM. 5.3. Empresa Natura: A metodologia utilizada foi à abordagem qualitativa, com a realização de entrevistas de sujeitos escolhidos na empresa Natura. Os dados obtidos nos forneceram subsídios para compreender a influência da cultura organizacional nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, bem como…

pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas. § 1º - Os valores atribuídos às prestações in natura deverão ser justos e razoáveis, não podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do…

Quatro tipos de Executivos atraídos por diferentes apelos, como: 2. Grande risco, grande recompensa. São as pessoas mais preocupadas com salários e ganhos do que com o crescimento da companhia Quatro tipos de Executivos atraídos por diferentes apelos, como: 3. Salve o Mundo; 4. Estilo de Vida. Avaliação Crítica Empresa com elevado poder de atratividade de candidatos devido à sua imagem: 1. Natura; 2.Gessy Lever; 3.BankBoston (Personalité); 4.Nestlé; 5.3M; 6.Embraer; 7. Grupo Pão…