Recolocação Profissional é Expressão De Responsabilidade Social

...................................................................14 2.4.1 – Abertura de uma Empresa de Prestação de Serviços...........................15 2.4.2 - Modelo Básico Contrato Social...............................................................16 2.4.3 – Orientação para Elaboração do Contrato Social...................................19 2.5 AMBIENTE EMPRESARIAL........................................................................23 2.5.1 Diversidade Cultural nas Empresas............

utilizar a racionalidade comunicativa como referencial teórico, se justifica pela possibilidade de uma discussão mais rica dos aspectos ligados à racionalidade da ação educacional e, mais propriamente, dos fenômenos de interação que envolve as ações sociais dos integrantes das equipes de trabalho como um todo. Os fundamentos da Teoria da Ação Comunicativa propostos por Jürgen Habermas vão ao encontro da necessidade de como possibilitar ao aluno condições de participação ativa e crítica,…

contribuíram para a realização deste trabalho. INTRODUÇÃO A pesquisa irá abordar “ A Propriedade Intelectual do Administrador na Era do Conhecimento”, e levantar os fatores que levam o administrador ao sucesso profissional. A atuação direta do administrador, em nível estratégico, é que acarreta o fracasso ou o sucesso da organização a qual atua, motivo pelo qual é muito valorizado no mercado, tornando-se “propriedade intelectual” de sua…

Joari Aparecido Soares de Carvalho Endereço: Rua Joel José de Carvalho, 62 - Jardim Educandário - São Paulo - SP - CEP 05563-100 correio eletrônico: juranarede@yahoo.com.br Psicólogo e educomunicador, mestrando em Psicologia Social e especializando em Orientação Profissional pelo Instituto de Psicologia da Univesidade de São Paulo. Artigo produzido enquanto era aluno do curso de Formação Política da Escola de Governo de São Paulo, em 2004. 2 “A gente não quer só comida, A gente…

Resumo O Manual do Aprendiz (2009) indica que a formação técnico-profissional de adolescentes e jovens amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. Sendo assim fui aceito como estagiário no IPMS- Instituto de Promoção do Menor de Sumaré, local este que acolhe jovens, na sua grande maioria carentes, e que possuem bom desempenho escolar para assim ingressarem em um curso profissionalizante, no referido Instituto, com…

2 Síntese de um Modelo de Gestão de Pessoas (MGP) MGP Fatores condicionantes Internos • Produto/serviço • Tecnologia adotada • Estratégia de organização do trabalho • Cultura organizacional • Estrutura organizacional Externos • Sociais • Cultura de trabalho da sociedade • Legislação trabalhista • Intervenção de agentes como o Estado e as instituições sindicais • Mercado • Definição do perfil de competências organizacionais exigido pelo negócio no setor de…

do Curso de Farmácia; Mestre em Ciências da Educação Superior (Universidade de Havana, diploma validado pela UCG); Especialista em Gestão Empresarial (UNIANA) e Docência do Ensino Superior (UNIANA). Graduada em Administração (UNIANA) e Comunicação Social/Jornalismo (UFG). Artigo baseado na Dissertação da Professora “Proposta de Componentes e Relações Básicas de uma Gestão do Fator Humano à Universidade Estadual de Goiás”/maio de 2003, 94 p; não publicado. 2 1.INTRODUÇÃO À parte…

de direito privado. Empresário: Aquele que exerce a Empresa, de maneira técnica e organizada. Pode ser um empresário individual, uma sociedade empresária e, ainda abordaremos brevemente o conceito recente de empresário individual de responsabilidade limitada. Aqui também lembraremos que o empresário é aquele que dirige a atividade de empresa visando o lucro e assumindo riscos. O empresário da sociedade fictícia, "Clarinetas Ltda.", criada por duas pessoas físicas será…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho Integrado apresentado para o Curso Tecnologia de Marketing RELATÓRIO O ambiente corporativo e organizacional, a dinâmica das empresas, as instituições públicas vêm se transformando e exigindo das pessoas agilidade, inovação, capacidade de flexibilidade, revisão de postura que impactam na maneira de ser como pessoa e na atuação profissional. As novas tecnologias e a própria natureza do trabalho privilegiam conhecimentos,…

primeiro emprego. Coleção esterel. Produtor editorial independente. 2001. CLEBSCH, Júlio, CANDELORO, Raúl. Marketing pessoal para o sucesso profissional. Curitiba: Quantum, 2001. Curso de marketing pessoal. www.cursos24horas.com.br 2005 CORREIA, Wilson. A construção do sucesso total. Petrópolis, RJ: Vozes. 1999. DAVIDSON, Jeff. Faça seu marketing pessoal e profissional. Tradução Marcos Malveasi Leal. São Paulo: Madras, novembro/1999. KING, Norman. Os primeiros 5 minutos. Tradução: Felipe…