Reclamação Trabalhista Rescisão Indireta Do Contrato De T

xxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na Rua xxxxxxx, bairro xxxxxxxx, cidade, estado por seu advogado que esta subscreve, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840 da CLT 282 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de XXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, empresário, residente e domiciliado na Rua xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, na Cidade de xxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxx, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: DOS FATOS …

ou não estar presente. Na relação de emprego, a embriaguez habitual é uma figura típica de falta grave do emprego, capitulada no art. 482, alínea "f", da CLT, que autoriza a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, nos seguintes termos: "Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: embriaguez habitual ou em serviço". Doença que requer tratamento e não punição. Assim o alcoolismo crônico tem sido avaliado, desde que a Organização…

instituto e aplicar a justa causa ao empregador.A CLT prevê como o rompimento de contrato de trabalho a pedido do empregado, para nos deixar mais claro e objetivo podemos tratar como a rescisão indireta. A Rescisão indireta no contrato de trabalho funciona a cerca do descumprimento do que foi acertado no contrato de trabalho.De certa forma a legislação vigente aponta que, só é devidamente caracterizada a ruptura do contrato depois que houver decisão da Justiça do Trabalho, ou seja, só é…

SÃO JOÃO DA BOA VISTA – SP. PROCESSO **********. RECLAMADA, empresa nacional privada, inscrita no CNPJ/MF sob o nº, com sede à , CEP. 13.877-752, na cidade de São João da Boa Vista/SP, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move RECLAMANTE, por seu advogado que esta subscreve, comparece respeitosamente na presença de Vossa Excelência, apresentar sua DEFESA, aos termos narrados na inicial, expondo e finalmente requerendo o que segue. …

Causa do Empregador. 2011. __f. Monografia (Graduação em Direito) – Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos. Rio de Janeiro. 2011. É examinado neste estudo, a falta grave cometida pelo empregador nas relações de trabalho (chamada dispensa/rescisão indireta), sua lenta evolução através dos tempos e à luz da atual realidade. É demonstrado através de conceitos, que esta falta grave cometida, incide claramente nas relações de trabalho, gerando danos ao trabalhador (principalmente),…

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA CASO PRÁTICO Amélia foi admitida na empresa Delta, no dia 1º de julho de 2004, para exercer as funções de assistente administrativo, recebendo um salário mensal de R$1.200,00. Apesar de todo zelo profissional que Amélia empregada ao desenvolver suas funções, a proprietária da empresa, senhora Maria, em diversas situações acusa-a de incapaz, chamando-a de burra e incompetente. Tais acusações são feitas em voz alta e na presença de outros empregados e de clientes…

DE EMPREGO/VÍNCULO EMPREGATÍCIO. A reclamante Adyleiva Torres de Carvalho e Outros (1), vem por meio deste processo solicitar a relação de vínculo empregatício com a empresa Instituto Veracel e Prefeitura Municipal de Eunapólis. Trata-se de Reclamação na qual a recorrida pleiteou o pagamento de verbas decorrentes do reconhecimento de vínculo empregatício direto com a Veracel Celulose e o Instituto Veracel. Em sua inicial, a empregada sustentou que foi contratada para trabalhar como…

Silva, n°99, centro, na cidade de Concórdia/SC, CEP 89700000, comparece, com o devido respeito e acatamento a presença de Vossa Excelência, por seu procurador legalmente constituído, para, tempestivamente, apresentar CONTESTAÇÃO à RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, que lhe move JANDIRA SOARES DA SILVA, já qualificada nos autos em epígrafe, pelo que passa a expor nos seguintes moldes; SÍNTESE DA INICIAL Relata a reclamante que estabeleceu vínculo empregatício com a empresa ré durante…

inscrita no CPF sob nº ......................, residente e domiciliada à ..........................., vem à presença de Vossa Excelência, por sua advogada que subscreve, com fundamento no art. 847 da CLT, apresentar CONTESTAÇÃO nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move ................................, devidamente qualificado, de acordo com os fatos e fundamentos a seguir descritos: DA PREJUDICIAL DE MÉRITO DA INEXISTÊNCIA DO VÍNCULO DE EMPREGO Postula o Reclamante o…

já qualificados nos autos em epigrafe, que lhe move, também qualificada, vem, por intermédio de seu advogado (doc. 01), à digna e honrosa presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 847 da CLT, apresentar a presente: CONTESTAÇÃO À AÇÃO TRABALHISTA pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir alinhavados: I- BREVE SUMÁRIO DOS FATOS 1. Alega a Reclamante, em apertada síntese, que fora admitido como prestadora de serviço pelo período de 90 dias, aos dias 28 de Julho…