Ergonomia

INTRODUÇÃO Diversos programas motivacionais são adotados pelas empresas, essa é uma medida imprescindível para se garantir a produtividade e o bem estar dos funcionários nas organizações. Entretanto, é possível que algumas medidas adotadas para motivar não surtam o efeito desejado, isso se deve a fatores dependentes das particularidades dos empregados, da natureza do trabalho, das relações humanas na empresa, entre outros. Visando conhecer resultados reais sobre programas de motivação, entrevistou-se um gestor de pessoas acerca desse tema. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Entrevistou-se Welber Felix de Almeida, de 31 anos, gestor de pessoas e contador da fábrica de sacos plásticos para acondicionamento de lixo e de mangueiras RECIPLA COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA, localizada na Rodovia BR020, km07, Formosa-GO. A fábrica conta com 42 funcionários, dos quais 2 executam atividades administrativas, 2 são mecânicos e 38 são operários de máquinas e executam demais atividades inerentes às operações de fabricação e expedição. . DECRIÇÃO DOS PROGRAMAS MOTIVACIONAIS EXISTENTES Os seguintes questionamentos foram feito ao gestor consultado: -Quais medidas motivacionais são aplicadas na empresa? -Como é feita a avaliação dos resultados dos programas motivacionais? -Quão oneroso é para a empresa? -Vale a pena investir nesse tipo de programa? Com relação às medidas motivacionais, o entrevistado mencionou a chamada “Motivação de Capitação”, que visa incentivar trabalhadores de outras

através de parceria entre o Projeto Competir e SINDUSCON, SENAI e SEBRAE. O diagnóstico visa conhecer a problemática local e definir segundo a Resolução CONAMA nº 307, os parâmetros do futuro Plano Integrado de Gerenciamento de Resíduos da Construção Civil. 9 INTRODUÇÃO O novo paradigma da construção civil fundamenta-se na integração dos seus principais agentes. Integrar significa compartilhar responsabilidades; recursos humanos e financeiros; conhecimento e…

trama, a partir de bases legais, políticas públicas e instrumentos de planejamento ambiental muito bem definidos. A Figura 36 sintetiza o marco regulatório e ressalta alguns instrumentos de gestão defendidos pelas políticas públicas de resíduos sólidos no Brasil atual. Figura 36: Marco regulatório e Instrumento de Gestão de Resíduos Sólidos. Elaboração: M&C Engenharia, 2013. O Plano Nacional de Resíduos Sólidos apontou uma composição média nacional de 31,9% de resíduos secos e 51,4% de…