Recibo Verbas Rescisórias

o que forçou base de cálculo a menor, refletindo assim em suas parcelas rescisórias, (i.e. aviso prévio e projeção, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional e do FGTS e a multa de 40%), RSR, recolhimentos fundiários e outros. Insta registrar, que a Reclamada despediu o Reclamante e efetuou o pagamento das verbas rescisórias, como visto no Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, contudo, as verbas ali descritas não correspondem com a realidade, haja vista,…

demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando os encargos. DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO. EMPREGADOR Recibo de Pagamento de Salário Nome JAO DA SILVA Referente ao Mês / Ano ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO Endereço AV NÃO SEU ONDE Nº10 janeiro CNPJ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa. § 1º O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho. § 2º O instrumento de rescisão ou recibo de quitação, qualquer que seja a causa ou forma da dissolução do contrato, deve ter especificada a…

CASUISTICA Verbas Rescisórias - Quitação Genérica - Pagamento Complessivo - O chamado pagamento complessivo não é admitido pelo fato de possibilitar a fraude. A elaboração dos cálculos dos direitos trabalhistas deve ser clara e expressa, de modo que se possa verificar se todas as parcelas estão incluídas. As parcelas pagas a cada título devem necessariamente ser pagas separadamente. Se os recibos não discriminarem as parcelas e valores pagos a cada título não podem ser aceitos aos fins…

receber suas verbas rescisórias. 6- Ainda, ressalte-se a grande confusão causada pela formação do grupo econômico, e dificuldade que os empregados enfrentaram para provar seus direitos, bem como a fraude perpetrada com a finalidade única e exclusiva de se furtar de suas obrigações para com os empregados. 7- Portanto, requer seja declarada a NULIDADE do contrato de trabalho com 1ª Reclamada, e seja reconhecido o vinculo empregatício diretamente com a 2º Reclamada. III - DAS…

nem por transporte público regular. O reclamante não marcava horários em cartões de ponto. Recebeu como última remuneração salários de R$ 800,00 e foi demitido sem justa causa e sem aviso prévio no dia 24/03/2012. Não houve o pagamento das verbas rescisórias, pelo que assim, ficam ainda pendentes de pagamento, como vários de seus direitos trabalhistas, conforme abaixo demonstrará. Em __/__/___ sofreu um acidente, enquanto se dirigia ao trabalho, no veículo da empresa. Devido ao…

21/02/14 até a data de 12/08/14, sendo que durante todo esse período, não teve a sua carteira trabalhista assinada pelo reclamado. Sendo assim, o reclamado se viu no direito de despedir a mesma sem justa causa, e não lhe garantindo os direitos às verbas recisórias, tais como: Saldo de salários, aviso prévio no valor de sua última remuneração(um mil reais), décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais, 1/3 de férias, saque do FGTS depositado na Caixa Econômica Federal,…

sete centavos), Em 08/06/2013 foi demitida, sem receber corretamente suas verbas rescisórias. DO HORÁRIO DE TRABALHO Desde a admissão, ou seja, 01/04/11 a Reclamante laborava de segunda à sábado no horário das 08:00 às 17:50 horas, com 20 minutos de intervalo. DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO E DAS VERBAS RESCISÓRIAS A reclamante foi dispensada injustamente em 08/06/2013 sem receber as verbas rescisórias, bem como as guias para soerguimento do seguro-desemprego e…

da sua demissão pouca verduras, legumes e hortaliças estavam produzindo, o valor maior que iria receber seria durante os próximos 3-4 meses subsequente. que suas verbas salariais não foram pagas e bem como indenização por dano moral decorrente de suposta ausência de saldo salario. Pleiteia assim: comissão da produção, verbas rescisórias, 13º salário, férias acrescidas de 1/3, FGTS, multa 40% FGTS, horas extras, aplicação dos artigos 467 e 477 da CLT e indenização por dano moral A…

foi concedido por 30 dias; multa do Art. 477 da CLT porque a homologação ocorreu a destempo; condenação em obrigação de fazer materializada na entrega de uma caneta folheada a ouro; hora extra pela ausência de pausa alimentar; integração da PL nas verbas salariais, FGTS e aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das diferenças correlatas. II – PRESCRIÇÃO Suscita-se a prejudicial de prescrição quinquenal, a fim de que sejam declaradas prescritas todas as parcelas anteriores…