Razões Motivacionais Geradas Pelas Vontades

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA 3. DESAFIOS DA GESTAO DE PESSOAS 4. O COLABORADOR E A ORGANIZAÇÃO 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 6. A MOTIVAÇÃO DE PESSOAL 7. TEORIAS MOTIVACIONAIS 8. TEORIAS DE PROCESSO 9. TEORIA DO COMPORTAMENTO 10. FATORES MOTIVACIONAIS 11. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 12. TEORIA DOS DOIS FATORES DA MOTIVAÇÃO TEORIA ERC - EXISTENCE, RELATEDNESS E GROWTH 13. TEORIA DO REFORÇO 14. TEORIA DA EXPECTATIVA 15. TEORIA DA EQÜIDADE 16

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES TATIANA PIRES DA SILVA BELO HORIZONTE SETEMBRO 2014 2 TATIANA PIRES DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES BELO HORIZONTE SETEMBRO 2014 3 1 INTRODUÇÃO O aumento da competitividade entre as…

multicultural, ambiente organizacional), Ciências Políticas (políticas intraorganizacionais e poder), dentre outras. O estudo do comportamento organizacional visa explicar, prever e controlar o comportamento humano nas organizações. Quando procuramos as razões para uma pessoa ou um grupo ter feito alguma coisa, ter agido de determinada forma diante de uma situação, estamos buscando explicar e determinar suas causas; já a previsão de ações e atitudes foca eventos futuros, na busca de…

do sentimento insatisfatório, assim como dos possíveis benefícios a partir da identificação e manejo corretos desse sentimento. Inicialmente abordamos a origem da organização, o homem e sua individualidade e posteriormente analisamos os fatores motivacionais do ser humano já que estes influem direta e indiretamente sobre o nível de insatisfação. SUMÁRIO AGRADECIMENTOS ................................................................................................ 05 1.…

analisando, com caráter metódico, os aspectos humanos dentro das organizações (Chiavenato, 2003). O estudo sobre a motivação trata-se de ir à busca do entendimento das razões e motivos que influenciam e são propulsores do desempenho das pessoas. Sendo este dependente da motivação, a compreensão dos mecanismos motivacionais é extremamente importante para quem atua na área organizacional. É manifesto que atualmente, o cliente procura produtos onde se faz presente a…

desempenho e recompensa, não foi possível comprovar a importância desses dois elementos como formadores deste construto para o trabalhador, mas que existe a questão da justiça como elemento correlacionado à meta. Palavras-chave: Motivação, Escala motivacional do trabalhador, Telecomunicações ABSTRACT In this work, it was developed two multifactorial structures of motivations, which based on the theories of content and process, evaluate the importance that workers attach to…

motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, ou seja, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação. É um tema muito discutido também nas organizações. A capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso. Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. Várias teorias motivacionais foram…

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…

desenvolvimento em liderança, avidamente consumido pelas organizações empresariais do mundo todo. 22 2.3 LIDERANÇA COMO SINÔNIMO DE MOTIVAÇÃO Devem existir razões muito especiais que justifiquem o crescente interesse de pesquisadores e autores a respeito da inevitável união entre aqueles pontos comuns que interligam a dinâmica motivacional e a eficácia da liderança. Esses dois termos, a partir de um determinado momento, parecem definitivamente unidos na teoria e na prática por uma…

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…