Razões Motivacionais Geradas Pelas Vontades

isso negligencia a unicidade do individual. 18. É necessariamente antidemocrático porque a relação entre o experimentador e o sujeito é de manipulação e seus resultados podem, por essa razão, ser usados pelos ditadores e não pelos homens de boa vontade. 19. Encara as idéias abstratas, tais como moralidade ou injustiça, como ficções. 20. É indiferente ao calor e à riqueza da vida humana, e é incompatível com a criação e o gozo da arte, da música, da literatura e com o amor ao próximo. …

Terceira Psicologia é agora uma faceta de uma Weltanschauung geral, uma nova filosofia da vida, uma nova concepção do homem, o começo de um novo século de trabalho (isto é, se conseguirmos sustar, entrementes, um holocausto). Para qualquer homem de boa vontade, qualquer homem “pró vida”, há um trabalho a ser feito aqui, efetivo, probo e eficaz, satisfatório, que pode proporcionar um significado fecundo à nossa própria vida e à dos outros. Essa Psicologia não é puramente descritiva…

manter em funcionamento as condições materiais do progresso econômico6. Como reação, a filosofia política gerou duas alternativas que, embora opostas, não resolviam o paradoxo do liberalismo econômico de Adam Smith: como evitar a desigualdade social gerada pelo progresso econômico? O utilitarismo clássico, proposto por Jeremy Bentham e sistematizado por John Stuart Mill, defendia a tese de que o Estado deveria permitir à economia a maior produção possível de bens, pois isso levaria à…

ferramenta fundamental no marketing direto. Hoje sua dimensão dentro da econômia brasileira é visível e cada vez mais crescente. Através desta monografia vamos compreender os fatores de sucesso do telemarketing ao analisar o seu comportamento e a eficácia gerada pelo uso de técnicas de vendas e abordagem. O estudo se baseia em inúmeros autores. CAPÍTULO 1 1.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO MARKETING Nos primórdios da humanidade, o homem pouco modificava a natureza, pois vivia…

diferentes produzem pontos de vista diferentes, como conta a lenda dos seis cegos que examinaram partes diferentes do elefante, chegaram a conclusões distintas e por isso discordaram, violentamente, sobre a natureza global do elefante. Cada um tinha suas razões fundamentadas, mas nenhum deles tinha razão quanto ao todo, elefante ou situação-problema. Assim também acontece, frequentemente, com os videntes quando não compartilham das informações. Os mesmos estímulos ou informações,…

profissionais de psicologia dentro do seu corpo de funcionários. Esse profissional através dos seus conhecimentos pode agir em diversas áreas que envolvam a saúde mental do colaborador, que vão desde o acompanhamento psicológico individual à palestras motivacionais e atividades voltadas à melhora do clima organizacional. Para Christophe Dejours é impossível cumprir à risca todas as instruções ou tarefas passadas aos empregados por seus superiores. Caso isto ocorresse, seria o que…

55 Gráfico 5 – Classe Social – Pesquisa BR Mania................................................... 56 Gráfico 6 – Freqüência de Compras..................................................................... 57 Gráfico 7 – Fatores Motivacionais......................................................................... 58 Gráfico 8 – Produtos Mais Consumidos................................................................ 59 Gráfico 9 – Direcionador de…

vasto como o Império Romano. O fato de alguns autores não fazerem referência à história da administração dessa época se deve ao forte preconceito em relação ao trabalho, a tal ponto de ser considerada uma atividade desprezível. “Uma das principais razões desse preconceito foi a escravidão, que na época era legalizada, oferecendo solução fácil aos problemas práticos e, ao mesmo tempo, criando uma inevitável correlação entre trabalho e escravo” (KWASNICKA, 2004, p. 27) Apesar da Idade…

Empresa Figura 1: Organograma da Empresa Departamento Pessoa (DP): Admissão, folha de pagamento, férias, benefícios, cálculos trabalhistas, em geral. Recursos Humanos (RH): Recrutamento, seleção, treinamento, projetos motivacionais, avaliações para promoções internas, eventos, eventos em geral ligados a motivação dos colaboradores. Segurança no Trabalho: Distribuição de EPI’s, acomodação de resíduos industriais, treinamentos. Administrativo: Inclui toda parte…

Key-words: Organizational values. Family Business. Laddering technique. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Estrutura circular dos tipos motivacionais .................................... 29 Figura 2 Mapa Hierárquico de Valores (ponto de corte = 3)....................... 91 Quadro 1 Fatores do IPVO, correspondência com os tipos motivacionais de valores e metas dos valores organizacionais ........................... 31 Quadro 2 Valores organizacionais .....................