Razões Motivacionais Geradas Pelas Vontades

sujeitos os funcionários.  BENEFÍCIOS Avalia o quanto eles atendem às necessidades e expectativas dos funcionários; a qualidade da prestação desses serviços aos funcionários; o impacto na atração; fixação e satisfação dos funcionários.  FATORES MOTIVACIONAIS E DE SATISFAÇÃO Essa variável procura identificar quais fatores do ambiente de trabalho são percebidos pelos funcionários como de maior contribuição para a motivação deles.  FATORES DESMOTIVADORES E INSATISFATÓRIOS Procura…

funcionários. ❑ BENEFÍCIOS Avalia o quanto eles atendem às necessidades e expectativas dos funcionários; a qualidade da prestação desses serviços aos funcionários; o impacto na atração; fixação e satisfação dos funcionários. ❑ FATORES MOTIVACIONAIS E DE SATISFAÇÃO Essa variável procura identificar quais fatores do ambiente de trabalho são percebidos pelos funcionários como de maior contribuição para a motivação deles. ❑ FATORES DESMOTIVADORES E INSATISFATÓRIOS Procura…

(Carnaval, Boi Bumbá), esportiva (Vitória de um time de futebol), cultural (Shows em praça pública), etc.; Ex: Carnaval - é uma ocasião em que existe uma liberação de restrições sociais, e expansão das vontades contidas e até inversão de papéis sociais. - Manifestações espontâneas geradas por clamor público (Falecimento de personalidade pública) ou dirigidas (“Fora Collor”, “Diretas Já”); Ex: Morte do piloto Ayrton Senna que levou milhares de pessoas às ruas. No Brasil e…

de liderança é baseado na influência sobre os seguidores e que a capacidade do líder de influenciar seguidores é denominada poder. As fontes de poder podem ser o poder pessoal e o poder de posição. O poder de posição inclui a potencial influência gerada a partir da autoridade legitimada e de controle sobre recursos, recompensas, punições, informação e sobre o ambiente físico do local de trabalho. Já o poder pessoal está atrelado com a potencial influência derivada da capacitação para a…

inconsciente, nos propõe novas experiências, novas atitudes, novas ações. Por mais defesas que possamos construir, por mais barreiras que levantemos, sempre há o anúncio que fura o cerco, o comercial que ultrapassa muros, a idéia que interfere em nossa vontade. Apesar de buscarmos a racionalidade do ceticismo, de incentivarmos a defesa da indiferença, sempre há uma mensagem publicitária que nos atraia, interessa e convence. (SAMPAIO, 1999, p. 21). O comunicador social seja ele um…

para estudar a distância, disponíveis nas próximas páginas. Bom estudo e sucesso! Equipe UnisulVirtual. 9 Palavras dos professores Prezado(a) Aluno (a), A disciplina de Psicologia nas Organizações está inserida no seu curso por algumas razões. Possivelmente, a maior delas é pela oportunidade de favorecer o desenvolvimento das habilidades sociais, humanas e intelectuais para consolidar o Perfil de egresso desejado. Para isso, você terá oportunidade de interagir com os alicerces teóricos

Estado, segundo a qual o homem primitivo, passou lentamente a vida social. O Estado viria a impor a ordem e organização da vida social. 2.1.7. Jean-Jacques Rousseau (1712-1778) Desenvolveu a teoria do Contrato Social : o Estado surge de acordo com vontades. Imaginava a convivência individualista, vivendo os homens cordial e pacificamente, sem atritos com seus semelhantes. Porém, se o homem é por natureza bom e afável, a vida em sociedade o deturpa. 2.1.8. Karl Marx (1818 - 1883) E…

pensamentos e sentimentos relacionados a experiências do presente ou do passado. Apesar da gama de sensações e sentimentos - ansiedade, desconforto, constrangimento e pressão - que o participante possa sentir em alguma medida, ele deve sentir-se à vontade para comunicar seus pensamentos, mesmo parecendo que não tenham qualquer relação com o que está sendo discutido, assim como suas preocupações e desapontamentos com o que está se passando naquele momento. Na vida do grupo, todo e…

c) Organizações normativas: o poder baseia-se em um consenso sobre objetivos e métodos de organização. Utilizam o controle moral como a força principal de influência sobre os participantes. Os participantes têm um alto envolvimento "moral" e motivacional. As organizações normativas são também chamadas "voluntárias" e incluem a Igreja, universidades, hospitais e muitas organizações políticas e sociais. Aqui, os membros tendem a buscar seus próprios objetivos e a expressar seus próprios…

E N F O Q U E ' . Qual é a questão? EM DIREÇÃO A UMA POLÍTICA PARA A FORMAÇÃO D E P R O F E S S O R E S Luiz Carlos de Freitas * O propósito deste trabalho é veicular algumas idéias geradas, nos últimos anos, no interior do movimento pela reformulação dos cursos de formação dos profissionais da educação, acrescidas da percepção que o autor tem das mesmas. São as seguintes as partes deste documento: As circunstâncias, os homens e a inevitável luta político-ideológica; O…