Razões Motivacionais Geradas Pelas Vontades

qual perdurou entre 1994 e 1998. Sua tese foi batizada de: A emigração como resultado de um processo socialmente aprendido: Um estudo de caso com uruguaios residentes em Campinas. Neste momento a autora dedica-se aos estudos dos imigrantes, por razões pessoais e por achar um campo ainda pouco explorado. Do período de doutoramento em diante é quando se localiza com maior facilidade a maioria de sua produção científica em turismo e áreas afins, retratando parte de sua experiência…

53 6.1.1 Remuneração e Benefícios ....................................................................... 53 6.1.2 Programa de Treinamento ........................................................................ 53 6.2 IDENTIFICAR A TEORIA MOTIVACIONAL QUE UTILIZA .............................. 54 6.2.1 A Pirâmide de Maslow: .............................................................................. 55 6.2.2. Motivação ....................................................................

simultaneamente eficácia e eficiência na utilização dos recursos organizacionais”. (SOBRAL e PECI, 2008, pág. 05) Porém, estas definições não levam em conta o fator humano do processo, onde se deve levar em consideração o fator emocional e motivacional dos empregados, assunto que trataremos mais adiante. De acordo com a FIESP (Federação das Indústrias de São Paulo), O conceito de competitividade é mais bem entendido no nível empresarial. É na empresa que se ganha a batalha da…

.................................... 14 1.3.2 Condicionamento Operante .............................................................................. 15 2. COMPETÊNCIA 02 I ESTABELECER RELAÇÕES ENTRE SATISFAÇÃO E DESEMPENHO PARA ANÁLISES MOTIVACIONAIS ....................................................................................................20 2.1 Motivação............................................................................................................. 20 2.2…

............................. 70 5.2.1 Tipos psicológicos.................................................................................................................................... 71 5.3 Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais............................................... 72 5.3.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.................................................................... 74 5.3.2 Teoria de Frederick Herzberg................................

de apuração de necessidades de treinamento. Assim, deve-se levar em conta essas recomendações, pois essas falhas podem comprometer os resultados da análise das necessidades de treinamento. A determinação das necessidades de treinamento além das razões próprias da organização, também se torna indispensável, pela força de motivos externos, como o progresso tecnológico, o mercado de trabalho e o desenvolvimento econômico, entre outros. Desta forma, uma análise de necessidade de…

empregado nas empresas, de maneira que o funcionário possa oferecer um bom atendimento, visando ampliar o consumo de seus produtos e serviços, levando vantagem sobre as empresas concorrentes. Os conceitos de excelência, ética no atendimento, teorias motivacionais e fidelização, também foram considerados de suma importância para a compreensão do tema. Assim, buscou-se identificar como um atendente bem motivado pode conquistar um cliente, e quais seriam as formas de prestar o melhor…

orgulhosos por não me ter esquecido deles. À minha cunhada Helena, por ser uma parceira nesta aventura e nos termos ajudado mutuamente. A todas as outras pessoas da minha família e amigos que me fazem ter vontade de sorrir. À vida, pela oportunidade que me deu e que alguns gostariam de atingir mas que, por razões adversas, essa possibilidade ainda não lhes foi concedida. Desejo que o seu sonho se venha a concretizar um dia, tal como o meu se tornou realidade! Patrícia Isabel Belchior…

intervenção. O psicólogo deverá observar quais habilidades psicológicas são mais relevantes e necessárias nas diversas situações no esporte analisando e determinando quais as necessidades de cada atleta. O rendimento esportivo está associado, por razões óbvias, aos resultados dos atletas; em geral, estamos de acordo que: melhores rendimentos produzem melhores resultados. Um dos aspetos que maior atração exerce sobre atletas, treinadores, preparadores físicos e psicólogos, é esse momento…

......................................................................................................... 58 Fatores Higiênicos (extrínsecos) ....................................................................................... 58 Fatores Motivacionais (intrínsecos) ................................................................................. 58 Teoria de McGregor.............................................................................................................. 58…