Questões Sobre Liderança

SUMARIO 1. Liderança...........................................................................................................03 1.1 Conceito de Liderança.....................................................................................03 1.2 Teorias de Liderança........................................................................................04 1.3 Teoria sobre personalidade..............................................................................04

PRETO – UFOP Ludmila Lemes Mota ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração para o curso de Administração Publica. COROMANDEL 2014 RESUMO Esse artigo tem o objetivo de mostrar um estudo realizado sobre a liderança dentro de setores públicos vinculados à Prefeitura…

Faculdade JK MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS LIDERANÇA Paulo Jorge Carvalho UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Unidade – Faculdade JK MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS LIDERANÇA Paulo Jorge Carvalho Índice Introdução ------------------------------------------------------------------------------------ 01 Metodologia ---------------------------------------------------------------------------------- 03 Liderança e seus…

• Organizações • Liderança • Motivação Esses conceitos foram contemplados nos quatro tópicos da unidade de aprendizagem. Vale formular questões amplas e objetivas, para que as respostas não sejam indutivas. O objetivo do questionário é saber como as pessoas “vivenciam” esses temas em suas realidades, ou seja, elabore questões que digam respeito à realidade. O questionário deve ter, no mínimo, cinco questões abertas/discursivas (não devem constar questões de assinalar), além de dados

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

FEA-PUC Curso de Administração Formando líderes em grandes instituições bancárias atuantes no Brasil Aluno: Henrique Prado Professora: Dione Disciplina: TCC 1 São Paulo, 11 de abril de 2012. 1.O Problema Introdução O conceito de liderança está presente em diversas situações as quais são vivenciadas diariamente e, analisando o contexto de mercado de trabalho pode ser aplicado tanto em micro e pequenas empresas quanto em grandes corporações com anos de experiência em…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNIRADIAL BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTEPROJETO DE PESQUISA O CONTADOR NA LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO Tercilia Franco Alves Schlagowski São Paulo – SP - Brasil Tercilia Franco Alves Schlagowski O CONTADOR NA LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO “Trabalho apresentado no curso de Ciências contábeis da Estácio – Uniradial como ante projeto da matéria de Metodologia Científica do 3° semestre, sob orientação da profªs, Clara Brum e tutora

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES SLIDES DAS AULAS – UNIDADE 01 – PARTE 07 – 2011/2 (fonte: diversas – vide plano de ensino) LÍDERES MAIS ADMIRADOS PELOS EXECUTIVOS conduzir ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos LÍDERES MAIS ADMIRADOS PELOS UNIVERSITÁRIOS dimensões funcionais modelo de gestão dimensões comportamentais • atração e seleção de pessoas • cargos, carreira, remuneração…

CAPITULO I 1. Introdução No presente relatório pretende-se trazer os resultados do diagnóstico feito na Escola Primaria Completa da FEPOM e analisar os aspectos comportamentais diagnosticados na organização relativamente ao tipo de liderança e supervisão existente na instituição, pretende-se também descrever todo o percurso das actividades realizadas no processo do diagnóstico. Uma das principais funções do psicólogo organizacional é diagnosticar e intervir nos variados aspectos…

INTRODUÇÃO O presente trabalho busca apresentar as questões da psicologia das relações humanas no contexto organizacional e entender um pouco o papeldo psicólogo dentro da organização. O trabalho discorre inicialmente sobre a importância deste tema na formação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Focamos em tentar entender alguns pontos específicos das relações humanas. São eles: habilidades sociais, liderança etrabalho em equipe. Tendo em vista que a boa parte da vida