Questões Sobre Habilidades Administrativas

ação administrativa, identifica-se como uma de suas características, Facilidade de relacionamento interpessoal. Conforme destacado no livro-texto, em 1.2.1, “Conceituação e caracterização do agente da ação administrativa”, de acordo com uma pesquisa realizada em empresas, estas são algumas características vistas como fundamentais ao perfil de um bom administrador moderno: “capacidade de identificar prioridades; capacidade de operacionalizar ideias; capacidade de delegar funções;…

Monica Satolani Nome Aluno (a) : Sumário Teoria Geral da Administração Conceitos Básicos: Teoria Geral da Administração Histórico da Teoria Geral da Administração Época Teorias Administrativas Ênfase Descrição Principio da administração Revisão sobre as teorias As Eras da Administração do Século XX ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Individuo / sociedade ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OS SEGUIDORES DAS IDÉIAS…

"liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo." Chiavenato (2000, p.89) ressalta ainda que: "liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de objetivos em uma determinada situação". Em relação ao líder, ele deve saber influenciar seus funcionários para alcançar os objetivos estabelecidos, tendo o poder de entusiasmo e a…

resultados fracos no aproveitamento educacional dos alunos especiais. Dentro desse contexto o papel do gestor da escola deve influir de maneira determinante nos resultados acadêmicos, no processo ensino aprendizagem é preciso visar a melhoria das questões pedagógicas e consequentemente obter resultados satisfatório. A equipe de gestão escolar deve assumir o seu papel como potencializadora de ações, que desenvolvem praticas inclusivas no contexto escolar envolvendo não só os…

vez, que este trabalho é de extrema importância para nós como futuros economistas e gestores de empresas, devido ao conhecimento e a visão que estamos adquirindo sobre como gerir ou administrar a força de trabalho. Este projecto de gestão de pessoas vai servir para sintetizar em termos prácticos tudo o que se aprendeu em sala de aulas sobre os ciclos ou fases do processo de gestão de pessoas, desde agregar ou contractar pessoas até ao monitoramento ou acompanhamento de pessoas.…

empresarial Após realizada a análise sobre os artigos: “ O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica” e “Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem”, podemos perceber que ambos retratam a mesma idéia e até se complementam. O primeiro artigo enfatiza a importância do administrador para a organização, seja ela pública, privada ou sem fins lucrativos; através de estudos reveladores de grandes estudiosos sobre suas atividades de trabalho.…

nos proporcionará descrever os conhecimentos à serem executados na resolução de problemas específicos, através da observação de fatos sem a manipulação dos mesmos por parte do pesquisador, podendo-se construir hipóteses, aumentando o conhecimento sobre o assunto e manipulando ou evidenciando novos conceitos (PRODANOV, 2009). As informações utilizadas para composição deste relatório foram obtidas em sua grande maioria por dados primários, através de entrevistas com profissionais que…

experiência dos candidatos, que deve conter o perfil desejado pela empresa. O objetivo principal é de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização e da vaga administrativa pretendida. Para se ter uma boa seleção é necessário fazer uma pesquisa de informações sobre o cargo e verificar qual o tipo de perfil que é almejado pela organização. Após essa análise, a organização realiza um contato preliminar telefônico ou por e-mail para informar a…

DE ADMINISTRAÇÃO 08 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 09 1.4 A ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE MODERNA 10 1.5 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO...................................................................... 11 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 11 1.6 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 11 1.7 TIPOS DE HABILIDADES 12 1.8 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR 13 1.9 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 13 4 ORGANIZAÇÕES 14 1.10 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 14 1.11 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 14 1.12 HISTÓRICO DAS ORGANIZAÇÕES…

ROTINAS ADMINISTRATIVAS? Todo escritório, comércio ou empresa exige um profissional que conheça bem as diversas rotinas administrativas. Exigindo assim um profissional capaz de atender prontamente com habilidade e competência qualquer departamento da empresa. As Rotinas administrativas são formadas por vários processos que acontecem de forma sistemática e que requerem conhecimento técnico, científico e domínio de tecnologias. Conhecimento técnico - é o conhecimento adquirido sobre…