Questões Sobre Feedback

|PRAZO ESTENDIDO: 27 de setembro de 2012 (às 20:00 H) – VALENDO 7,0 | |Prazo final para Feedback e |1ª versão: Feedback 15 dias após o PRAZO FINAL, ou seja, como o prazo final é 24 de setembro /12, o tutor deverá corrigir e dar o | |Lançamento de Notas pelo(a) |feedback até 08 DE OUTUBRO DE 2012 | |TUTOR(A)

FEEDBACK Feedback é uma palavra de origem inglesa que significa retorno, resposta, crítica, análise crítica, realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia Elétrica, Biologia, Design, entre outras. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e…

marca e tornando sua pronúncia menos estranha. Eis um bom exemplo de planejamento. Com base nele, pode-se dizer que “...não saber, querer ou poder determinar caminhos, e, mesmo assim, caminhar...”, é sinônimo de: RESPOSTA CORRETA: Aventurar-se. FEEDBACK: A alternativa correta é: Aventurar-se.Se não sei, eu não planejo e ajo de forma pouco consistente. E, se caminho a esmo, jogo com a sorte ao invés de tentar implementar algo. A atitude proposta não pode ser associada a um verdadeiro…

FEEDBACK E ASSERTIVIDADE NAS RELAÇÕES CONJUGAIS Franciane Péterle de Assis [1] Rebecca Domitilla S. S. Brinhosa [2] RESUMO Identificar as características dos fenômenos psicológicos “feedback” e “assertividade” nas relações amorosas e sua repercussão na vida de um casal são as questões que nortearam o desenvolvimento deste trabalho, visto que entre os principais motivos relacionados ao fracasso conjugal estão as discussões e as brigas. Em contrapartida, o sucesso de um…

aflorar as caracteísticas acima citadas de uma empresa de sucesso. Neste estudo de caso, veremos os desafios de um líder,e o uso de suas habilidades na criação do clima organizacional, valorização das competencias individuais, gestao de conflitos e feedback acertivo. O desafio de um líder em transformar sua equipe e a si mesmo. “Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes” (autor desconhecido) 2 .1 o estudo de caso 2.1.1…

de status) 4. Localização física (distância diminui a comunicação) 5. Defensidade (indivíduos que se sintam ameaçados dificultam o entendimento mútuo) PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO Busque idéias Debata propostas Não combata pessoas Evite questões pessoais Leve em consideração apenas as idéias e as informações, jamais os aspectos pessoais de quem as expõe. COMPORTAMENTO RÍGIDO, CRISTALIZADO ESTEREÓTIPO Você pode passar a ver e a julgar outras pessoas pelos seus…

obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização. Resposta Correta: Correta. Criação, obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização. Feedback da resposta: Alternativa correta: criação, obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização. A importância dessas práticas é que irá aumentar a competitividade da…

Corretad. cordialidade Resposta Correta: Corretad. cordialidade Feedback da resposta: A resposta correta é: cordialidade, que é um conceito elaborado por Sérgio Buarque de Holland ao refletir sobre a cultura e formação do povo brasileiro. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Na concepção discutida pela pensadora Marilena Chauí sobre ética, considere as afirmativas a seguir: I. é universal II. responde às questões relacinadas à época (tempo vivido) da sociedade. III. não…

verá os professores explicando-lhes, nos mínimos detalhes, porque a nova proposta não vai funcionar. O mesmo acontece em se tratando do entendimento do que seja um bom aluno. Há divergência sobre o que é um bom aluno, porque cada professor traz sua própria experiência anterior como aluno, por seus valores sobre a aprendizagem, pela forma como se acostumou a relacionar com os estudantes e por emoções. Somente quando se faz discussões à respeito disso se consegue entender porque as…

• UNIDADE 6 Alberto Carlos Almeida desenvolveu uma das mais amplas pesquisas sobre o que pensa o brasileiro e o seu resultado foi publicado no livro "A cabeça do brasileiro" * No cap. 1, o autor se propõe a identificar o que é jeitinho a classificação entre favor, jeitinho e corrupção e uma das perguntas separava a população em duas categorias: não mora na capital e mora na capital. As respostas estão consolidadas na tabela abaixo: * ALMEIDA, Alberto Carlos. A cabeça do…