Questões Sobre Feedback

O FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Karen Cristina Barreto Trovão Rodrigues¹ Thaline Rabelo Simões Martins² Gicélia Silva Rojas³ RESUMO Este trabalho tem por desígnio abordar o tema feedback, demonstrando sua importância na comunicação interna das empresas, que torna eficaz as relações de trabalho e as dificuldades encontradas para inserção da mesma no cotidiano empresarial. Neste mesmo propósito busca enfatizar a necessidade de aplicar esta ferramenta tão falada e…

cara-a-cara, paredes, murais, outdoor, etc); e- A decodificação (trata-se da tradução dessa mensagem, da compreensão); f- O receptor (o destinatário da comunicação); g- O feedback (retorno informativo pela receptação ou não da mensagem ao emissor). 2. Questões Contemporâneas da Comunicação Aqui abordamos cinco questões fundamentais: ao contrário do que certas pessoas pensam, nem todos os problemas nas organizações são causados por comunicações deficientes; às vezes, as…

(Adaptada do ENADE – 2009 – Q16) Considerando que os fatores sociais relacionados, entre outros, às questões demográficas e cultura, bem como as necessidades e comportamento dos consumidores são importantes para a análise do ambiente externo, leia e reflita sobre o trecho: Fatores culturais exercem influência no comportamento de compra dos consumidores. PORQUE A cultura consiste no conjunto compartilhado de valores e crenças duradouras que caracterizam e distinguem grupos…

Recompensa. Feedback da resposta: Alternativa correta, Poder Coercitivo, que aplica de forma geral força física, controle pela força, da dor, como também sofrimento psíquico. Nas empresas, o poder coercitivo é manifestado pelas demissões, suspensões ou rebaixamentos, o que gera sofrimento psicológico. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos…

Manual de Acesso para o Aluno - Modelo A4 - 2012/02 3.1 Conheça as suas funcionalidades “Dicas” – Clique neste ícone para ter acesso as 10 dicas sobre autoestudo. Clique sobre o vídeo para assistir a Aula de Ambientação, que lhe dará dicas para se sentir a vontade nos seus estudos. A figura ao lado mostra as disciplinas disponíveis. Clique sobre a disciplina desejada para iniciar suas aulas. Após a escolha da disciplina, aparecerão na parte superior da tela os seguintes…

que vai saber se aprendeu? Como é que vai provar que aprendeu? Feedback do orientador 1º Objetivo: -Saber relacionar a terapêutica com a patologia do cliente e as intervenções de enfermagem adequada para cada cliente segundo a patologia e intervenção cirúrgica. -Pesquizando sobre as patologias dos clientes internados no serviço e estudando a terapêutica indicada para cada patologia. 20/01/2015 -Através do feedback do meu orientador, quando for questionada a respeito da patologia

SAUDÁVEL Como manter o canal de comunicação aberto: SEMPRE ← Fale logo com o colaborador ao detectar que ele está fazendo algo errado ← Seja o primeiro a saber dos boatos que correm na empresa ← Mantenha os colaboradores informados sobre as atividades da empresa ← Pratique a escuta ativa em seu ambiente de trabalho ← Anote os recados repetindo, para confirmar o que está sendo anotado NUNCA ← Faça comentários sarcásticos visando a mudar o…

uma segunda natureza. IV. A naturalização da moral faz com que não seja percebida que a moral é uma criação histórico-cultural. Marque a alternativa correta: Resposta Selecionada: Corretae. I, IV Resposta Correta: Corretae. I, IV Feedback da resposta: As opções corretas são: I. A moral é essencialmente uma criação histórico-cultural, dependente da ação humana e IV. A naturalização da moral faz com que não seja percebida que a moral é uma criação histórico-cultural.…

para o processo decisório e planejamento futuro. O uso enfatizado aqui será o papel na avaliação do desempenho do indivíduo, pois é nesse aspecto que eles têm o impacto mais direito sobre o contrato psicológico. (VROOM, VICTOR H. 1997, PG 44) y A construção de um modelo de avaliação de desempenho envolve questões como: O que será mensurado? Como vários indicadores individuais serão integrados em um sistema de mensuração? Com que freqüência mensurar? Como e quando os indicadores serão…

_Toc325594515 \h 276.4. GESTÃO DE IMPRESSÕES (GI) PAGEREF _Toc325594516 \h 286.5. FEEDBACK E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PAGEREF _Toc325594517 \h 296.6. RESISTÊNCIA NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PAGEREF _Toc325594518 \h 316.7. FUTURAS DIRECÇÕES PAGEREF _Toc325594519 \h 32CAPÍTULO VII – CONSIDERAÇÕES FINAIS PAGEREF _Toc325594520 \h 357.1. CONCLUSÕES PAGEREF _Toc325594521 \h 357.2. QUESTÕES DO CAPÍTULO PAGEREF _Toc325594522 \h 367.3. QUESTÕES DO GRUPO PAGEREF _Toc325594523 \h 40BIBLIOGRAFIA…