Questoes Sobre Legislação Trabalhista E Previdenciaria

| | LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS– 6º Semestre ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Piracicaba/SP 2012 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Faculdade Educacional de Piracicaba, como exigência parcial para a disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, do curso de Ciências Contábeis, Piracicaba/SP 2012 SUMÁRIO 01 Introdução.............

Recursos Humanos, ainda sem as leis trabalhistas, e sua existência vem de muitos anos atrás, desde da época da escravidão que a humanidade já tinha esse braço direito da empresa. Antigamente, quando surgiram as rotinas desse profissional eram dadas as atividades para pessoas de confiança do local de trabalho, popularmente conhecidas como “contador”, assim tinha como exercer uma função de orientar e contabilizar a quantidade dos colaboradores e cuidar de questões relacionadas ao…

na hora da contratação de uma empresa terceirizada: Antes de qualquer coisa, quem irá contratar, deve procurar referências: saber se o fornecedor tem credibilidade institucional e reputação no mercado. Avaliar se possui especialização nas questões trabalhistas, tributárias e fiscais, para que não haja problemas futuros; Todos os comprovantes de pagamentos das obrigações, relativos ao trabalho da contratada, devem ser exigidos e, periodicamente apresentados; A partir de quantos…

ATIVIDADES CONSIDERADAS PENOSAS Resumo. A ideia de atividades penosa apareceu pela primeira vez no ordenamento jurídico pátrio por meio da legislação previdenciária que passou a instituir o direito a aposentadoria especial para os que exercessem tais atividades. Ocorre que, atualmente as atividade penosas não estão regulamentadas, nem para fins trabalhistas, nem para fins previdenciário. Porém, é consenso dos estudiosos em afirmar que as atividades penosas são atividades especiais…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE BRIGADEIRO Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Nome: Bianca dos reis Cerqueira RA:1144394626 Curso: Ciências Contábeis Professor Tutor: Fernanda Serotini Gordono São Paulo 2013 Admissão do Empregado.…

que consiste em um Boletim Informativo com peridiocidade decendial, contendo a legislação, doutrina, jurisprudência administrativa e judicial, comentários, notas de resumo sobre matérias que forem publicadas a partir da assinatura deste instrumento, no formato de cinco cadernos, com os seguintes conteúdos: *CONT. E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA;. *IMPOSTO DE RENDA *TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL; *ASSUNTOS DIVERSOS; *LEGISLAÇÃO ESTADUAL. Além dos cadernos acima citados, a assinatura…

FISCAL, que consiste em um Boletim Informativo com peridiocidade decendial, contendo a legislação, doutrina, jurisprudência administrativa e judicial, comentários, notas de resumo sobre matérias que forem publicadas a partir da assinatura deste instrumento, no formato de quatro cadernos, com os seguintes conteúdos: *IMPOSTO DE RENDA E CONTABILIDADE;. *TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL; *ASSUNTOS DIVERSOS; *LEGISLAÇÃO ESTADUAL. Além dos cadernos acima citados, a assinatura disponibilizará…

Orgeni Rodrigues Da Silva 329609 Atividades Práticas Supervisionadas Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Pólo de Cassilândia – MS 6° Semestre – 2013 Ciências Contábeis Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Gilma Luiza De Lima Dutra 305239 Jéssica Tábata Ferreira Tinelli 295379

de seu próprio corpo técnico para a prestação dos serviços, bem como para a solução e prevenção de eventuais problemas, nomeando um responsável para a administração das atividades; iv) pelo pagamento de todos os encargos de natureza trabalhista e previdenciária resultante da mão de obra, que a CONTRATADA utilizar para a prestação dos serviços objeto do Contrato; v) por todos os danos pessoais e materiais, que as pessoas por ela utilizadas na execução dos serviços objeto do Contrato…

QUARTA - REMUNERAÇÃOComo remuneração pelos serviços a serem prestados, por serem o contratante remunerará a contratada, da seguinte forma: _______________________ PARÁGRAFO PRIMEIRO A remuneração pelos serviços contratados inclui todos os encargos trabalhistas, sociais, previdenciários, securitários e outros não nominados, gastos e despesas relativos ao exercício dos serviços contratados, por mais especiais que sejam, nada mais sendo devido pelo contratante à contratada, a qualquer…