Questoes Sobre Estruturas Organizacionais

Questão 1 Psicologia Voltada à Gestão das Organizações O comportamento micro-organizacional se ocupa em perceber como o homem se comporta enquanto trabalha sozinho. No que se refere aos estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas abaixo e marque com V as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e F as alternativas que não pertencem a esse campo de estudo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta. ( ) O…

técnicas e processos que aumentassem a produtividade - uma espécie de organização da produção - o tratamento científico dessas questões só tomou impulso a partir do final do século passado, através dos estudos de Taylore Fayol, pioneiros na da área. Desde cedo, verificou-se que os estudos científicos voltados para a elevação dos níveis de produtividade e de eficiência organizacionais tinham que se concentrar no elemento fundamental de qualquer processo produtivo: o homem. Deveriam ser…

CARRIERI, P. A; LEITE-DA-SILVA, R. A. Aspectos Simbólicos na Gestão Organizacional. Tecnologia de gestão: por uma abordagem multidisciplinar. Volume II vitória. 2007. Pág. 19 – 32. por thalita neves O artigo de forma ampla trata sobre a importância do simbolismo organizacional. Os autores buscam discutir sobre a contribuição de estudos que tiveram com enfoque…

36/2011-REITORIA/IFRN IFRN – Concurso Público – Grupo Magistério – Fundamentos da Administração, Gestão de Negócios e Marketing 3 QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA AS RESPOSTAS DESTAS QUESTÕES DEVERÃO SER ASSINALADAS NA FOLHA DE RESPOSTAS DAS QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA. 01. A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma. É correto afirmar que a estrutura organizacional A) costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica. B) utiliza retângulos para…

mundiais deve passar por modificações independentemente das novas proposições. A nível organizacional, a adoção de políticas descentralizadoras exige a precisão e a definição dos procedimentos normalmente adotados. Do mesmo modo, a constante divulgação das informações apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. Todavia, o consenso sobre a necessidade de qualificação obstaculiza a apreciação da importância…

Configuração organizacional e sistemas de informação 16ª a 17ª aula - Tópicos em gerenciamento dos sistemas: integração, segurança, controle. 18ª a 20ª aula - Aplicativos informatizados de processamento de textos, planilhas eletrônicas e bancos de dados NENHUM SISTEMA É MELHORDO QUE AS PESSOAS QUEVÃO OPERACIONÁ-LO. Teoria Geral de Sistemas Histórico Desde 1950, a teoria geral de sistemas (TGS) começou a ser estudada como teoria pelo biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy,…

importância da Psicologia Organizacional no Trabalho O conceito de organização. A organização é uma realidade complexa e multifacetada, que pode ser estudada através de várias percepções e tem uma realidade múltipla e plural. Uma empresa, um hospital, um partido político, sindicato, igreja, escola, são todas as organizações, embora tenham algo em comum que podem ser classificados como tal. O papel do psicólogo nas organizações O papel do psicólogo organizacional é fundamental,…

pesquisa, ao mesmo tempo em que procura projectar sobre novas questões da pesquisa nessa área de assunto. A informação e comunicação ganham um carácter estrutural e aparece como direcção de convergência de todas as mudanças. Em um movimento compensatório, as novas malhas regionais, transnacionais ou globais se contrapõem à emergência de novos pólos de construção de identidades comunitárias. A transição a novas formas de vinculação organizacional e tecnológica pode ser vista como a…

.................................... 05 Questões respondidas..................................... 06/11 Considerações Finais...................................... 12 Bibliografia...................................................... 13 05 INTRODUÇÃO Uma das grandes características do mundo contemporâneo é a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas, que refletem sobre a sociedade como um todo, e em especial,

Dossiê do RH Departamento de Eficiência Organizacional Segundo o especialista Edward Lawler III, da Marshall School, o lógico seria combinar RH e estratégia corporativa numa nova unidade. Este é o melhor dos tempos (para o RH)- Este é o pior dos tempos (para o RH). A citação livre de Charles Dickens tem fundamento: a base sobre a qual as funções do RH foram construídas mudou drasticamente nas últimas décadas. A peça-chave da mudança envolve o que é necessário para uma organização ter sucesso