Questoes Respondidas Treinamento E Desenvolvimento

empresa. Nesse sentido apresenta-se um estudo de caso, realizado por meio de pesquisa documental e entrevista com gestores da empresa (XXXXXXXXXX, ramo de atividade, localizada em cidade/estado). Esse procedimento de pesquisa permite que seja respondida a seguinte pergunta relacionada ao tema central: Qual a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as práticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa? Esta questão tem desdobramentos importantes, pois…

por novas tecnologias tendentes no mundo globalizado, à redução dos custos e dos postos de trabalho, ao aumento da produção e à elevação da qualidade, dentre outros fenômenos. Na saúde, desde a revolução industrial, assiste-se a um intenso desenvolvimento científico-tecnológico que, combinado a um conjunto complexo de determinações políticas, econômicas e sociais, atualmente cada bloco econômico, tem criado condições para a transformação do processo de trabalho e do seu sujeito, sendo…

freqüentemente chamadas a determinar o curso de nossas vidas. Nas ciências naturais - e na tecnologia que delas se deriva - o processo de convivência do homem com elas já foi aceitavelmente estabelecido. Contudo, nas ciências sociais persistem muitas questões em aberto, provocando um sem-número de perplexidades e mal-entendidos. Em um ensaio voltado para a pesquisa nas ciências sociais, devemos começar mapeando os termos dessa convivência da investigação científica com o funcionamento da…

Conceituação e desenvolvimento histórico. O Conceito de Pesquisa de Mercado “Seja para a abertura ou expansão de um negócio, a primeira providência que um empreendedor deve tomar é desenvolver uma análise mercadológica. A pesquisa de mercado é a ferramenta certa para suprir a necessidade de desenvolver estratégias para valorizar marcas, conhecer melhor os consumidores, identificar a estrutura da concorrência, enfim, obter informações que possam orientar não só a formulação de um plano…

Banco da Lavoura em Minas Gerais, utilizando recursos da Dinâmica de Grupo e Psicodrama. 1960/1963 Em julho de 1963 no Rio de Janeiro, ocorreu a 1ª Conferência Nacional de Administração Pública, com a temática de Novos Métodos de Ensino e Treinamento. Nesta conferência foram apresentadas comunicações sobre o método de laboratório de sensibilidade social com experiências de Edela Pereira de Sousa, Fela Moscovici e João Eurico Matta, práticas estas desenvolvidas, respectivamente no Rio Grande

sua formalização com o funcionamento real desta ferramenta nas empresas. As questões que são colocadas são: existe coincidência entre a formalização e a prática da avaliação de desempenho 360º? O que representa para a empresa e para os funcionários o uso da ferramenta de avaliação de desempenho 360º? Para tal, a metodologia utilizada foi a realização de uma entrevista com base em um roteiro estruturado com 18 questões, no qual foram abordados assuntos como: conhecimento sobre a…

e a importância da socialização do conhecimento para o dia-a-dia das organizações. Boa leitura e, em caso de dúvidas, não hesite em contatar o Professor Tutor da Disciplina. A GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI): Uma das questões ligadas à Gestão do Conhecimento é a associação com a tecnologia da informação; mesmo como um coadjuvante, seu papel consiste em fornecer infraestrutura e apoio às estratégias de Gestão do Conhecimento. Segundo Daniela Maria Cartoni…

educacional esportivo e esportivo competitivo, associado com a formação e o desenvolvimento da personalidade esportiva de crianças e adolescentes. E mais, ajuda na formação da consciência social e moral na organização interindividuais, representado nas equipes escolares e alto nível. (BALBINO, 2001) Essa modalidade tem por objetivo a melhora das condições físicas e psíquicas, permite a quem os pratica o desenvolvimento do espírito coletivo das relações sociais e a obtenção de…

internacional. Pois, a organização que procura se adequar a alguma norma e, por conseqüência desta adequação, obtiver a certificação, criará um grande diferencial competitivo, frente aos seus concorrentes. Então, de certa forma, a pergunta já está respondida? Talvez sim. Porém, o que ainda muito se discute é o valor que uma certificação agrega a organização que a obtêm e, quando digo valor, não estou querendo falar sobre valor financeiro. Alguém pode, então, estar se perguntando: Mas…

2. COACHING [Responda as questões abaixo em forma de dissertação. Escrevendo um mínimo de 1 página para cada uma delas. Pode ser respondida na forma de Sub-títulos, em em um único texto] 2.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING Para que uma sessão de coaching acontec 2.2 QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS Os três grandes fatores de descarrilamento de um relacionamento de coaching- 2: Soluções à procura