Questoes Do Livro Gestao De Pessoas De Idalberto Chiavenato

Gestão de Conflitos Quando falamos de conflitos, facilmente podemos entender que se trata de um desacordo, discórdia, ou simplesmente opiniões contrárias, desde o momento em que passamos a viver em sociedade, consequentemente enfrentamos conflitos tanto na vida pessoal quanto na vida profissional, isto faz parte da própria natureza humana. A gestão de conflitos é a forma que lidamos com os conflitos entre indivíduos em uma organização, utilizando técnicas, práticas e processos. A…

Pereira de Andrade 1 Rita Luciana Saraiva Jorge 2 RESUMO O feedback 360º é uma importante ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e das habilidades que possui, tendo como objetivo principal contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. O atual trabalho foi desenvolvido com a finalidade de verificar os resultados…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL RESUMO: Este artigo trata da importância das pessoas no Balanço Social e da Gestão de Pessoas como estratégia da empresa. Gerir de forma eficaz e eficiente as pessoas pode determinar o futuro de uma empresa na busca dos resultados estrategicamente planejados. Devido a essa complexidade e importância, as empresas vêm desenvolvendo técnicas, com base no capital humano, para obter melhores resultados. As pessoas deixam de ser meramente números e

RESUMO Este trabalho aborda a gestão de conflitos no ambiente de trabalho e tem como objetivo compreender os aspectos da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para este trabalho teve como apoio pesquisas bibliográficas que, procurou abordar o conflito de forma explícita no ambiente organizacional, as relações interpessoais ali processadas e qualificadas como relações conflitivas, levando-se em consideração a administração de pessoas e o…

desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In: ZANELLI, J.C.: BORGES-AN DRADE, J E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.) Psicologia, Organizaçõese Trabalho no Brasil.Porto Alegre: Artmed, 2004, p.237-275. RESUMO DA OBRA; Todas as práticas relativas à gestão de pessoas são estratégias para influenciar o comportamento humano no…

pesquisa Como identificar o grau de motivação e satisfação das pessoas na empresa? Como resolver os aspectos negativos do clima organizacional? Como criar um padrão de comportamento dentro da organização? Justificativa Estamos vivendo em uma época de muita competividade onde o indivíduo está cada vez mais ávido por crescimento e valorização tanto no lado profissional como no lado pessoal. Considerando a importância das pessoas dentro das organizações e do alto investimento que elas…

Faculdades Nordeste Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar: Remuneração por competência. Mayara Gonçalves da silva Fortaleza 2013 Faculdades Nordeste Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Mayara Gonçalves da silva Projeto Interdisciplinar: Remuneração por competência. Trabalho apresentado como requisito para aprovação das disciplinas do 2º Semestre do curso de Gestão…

além de gerir estrátegicamente as informações financeiras referente a movimentação de pessoas. A importância desta pesquisa tem relevância na esfera empresarial, pois este departamento zela, organiza e administra toda a rotina relacionada à relação de emprego. Sendo essencial para que estejam alinhadas as Leis Trabalhistas e Previdenciárias, com a cultura e as normas da organização. Por lidar com questões de remuneração, também lida com a motivação dos colobaradores, já que é por este motivo

Gestão de Pessoas A gestão de pessoas com certeza é um dos assuntos mais comentados, estudados e discutidos na sociedade em um contexto mercadológico; pois é ela que move toda e qualquer organização; com a mesma são abrangidos conceitos tecnológicos, administrativos, econômicos e de relacionamentos intra e interpessoais. Esse contexto engloba a evolução do mundo com descobertas fantásticas, gestão de conhecimentos, onde e como essa gestão é aplicada, modelos de administração e de…

orientador Augusto Santana Veras de Medeiros pela paciência, competência e compreensão nestes últimos dois meses de orientação. À minha mãe Maria da Luz Alves de França, ao meu irmão Diego Alves da Silva e ao meu tio-pai Hailton Alves de França (são as pessoas mais importantes nesses dezoito anos de vida) que me deram todo o apoio necessário para que eu conseguisse estar de cabeça erguida nos momentos mais difíceis, sem medir esforços, sempre pensando no meu bem estar, fazendo com que eu…