Questoes Do Livro Gestao De Pessoas De Idalberto Chiavenato

organizações necessitam de gestores preocupados com seu clima organizacional. Através da gestão do clima organizacional pode-se monitorar o comportamento humano nas organizações, visto que, permite avaliar os processos de liderança, comprometimento, tomada de decisões, trabalho em equipe, comunicação, bem como variáveis que influenciam as atitudes, a conduta, a satisfação, a produtividade e a motivação das pessoas. Este trabalho tem por objetivo verificar os aspectos positivos e…

Ao longo do trabalho são apresentados conceitos, métodos e recomendações com objetivo de demonstrar uma nova perspectiva sobre o tema. O método utilizado para a realização da pesquisa foi por meio de perguntas em e-mails de empresas, com livros e visitas técnicas. Palavra Chave: Recrutamento e Seleção ABSTRACT The subject matter is an analysis of the human resources subsystem called like “recruitment and selection”, designed to attract and select work…

Comunicação Empresarial . Rio de Janeiro: Ed. Mauad, 1995. Formação Gerencial CHIAVENATO, Idalberto, A Administração nos novos tempos, Editora Campus, 2ª Edição, 1999. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral de Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3ª Edição – São Paulo: Atlas, 2002. SILVA, Reinaldo Oliveira da. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. Gestão Empreendedora I MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à…

papeis exercidos pelo ser humano e, conseqüentemente, o mesmo leva para dentro da organização os seus valores, cultura, crença e experiências de vida. Nos dias de hoje a pressão no trabalho se tornou praticamente insuportável, levando muitas pessoas à depressão e outras doenças e a grandes frustrações, por não conseguirem desempenhar bem suas funções de forma compatível à cobrança e pressão a eles imposta. A qualidade de vida no trabalho, segundo CHIAVENATTO (1999, pg. 391),…

verificando quais as necessidades e havendo a necessidade, sugerindo melhorias para um melhor atendimento. Podemos observar que as pessoas dependem das organizações para atingir os seus objetivos pessoais e individuais e as organizações dependem das pessoas para funcionar e alcançar sucesso. Diante desse contexto para CHIAVENATO, as organizações dependem diretamente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir nos mercados em que atuam e…

organizacional e os princípios adotados pela empresa para atuar no mercado bem como uma análise dos ambientes interno e externo e como esses ambientes influenciam na administração da organização. A metodologia utilizada inclui pesquisa bibliográfica em livros de diferentes autores, entrevista com funcionários da empresa, além de pesquisa via Internet e Intranet. 3. SOBRE A UNIDADE REGIONAL DO CEARÁ A URCE - Unidade Regional Ceará teve sua origem em 1976 como Pólo Regional de…

palavra administração, onde esta diz que: a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Sua historia surgiu há muitos anos, mais precisamente no ano 5.000 a.C., na Suméria, quando as pessoas desta época buscavam meios para resolver os problemas existentes em sua comunidade, surgindo então o exercício e a arte de administrar. Portanto com as mudanças ocorridas nas empresas no século XXI, o administrador profissional…

atua sobre regras (objetivos), vai ter sempre bons resultados em seus planejamentos e direção. Conhece-se uma empresa do jeito que ela trata seus clientes e funcionários e da maneira como faz seus negócios. O ajustamento das pessoas em uma organização pode variar muito de uma pessoa para outra, pois cada um possui uma personalidade diferente e, além disso, pode haver variação de personalidade no mesmo individuo, onde essa variação é caracterizada como um continuum que vai de um mau…

Importância das Pessoas no Desenvolvimento das Organizações RESUMO O objetivo desta pesquisa é destacar as vantagens de investir em treinamento dos funcionários dentro de uma organização e o porquê desse recurso ser um diferencial tão competitivo. Destacaremos como e quais técnicas para alcançar uma boa liderança; Apontaremos a importância da motivação e a influência positiva que ela tem sobre o ser humano. O método utilizado para a comprovação desses dados foi a pesquisa em…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DAS ATIVIDADES – MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 02/09/2011 Período Letivo: 2011/2 Curso Superior. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º semestre Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Tema da aula: Tema 1: Planejamento estratégico Conteúdo abordado: Prezado aluno! Nessa nossa primeira teleaula você observará que abordaremos os conteúdos situados no nosso PLT,…