Questionários Sobre Educação Corporativa

transparência e Governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, consumidores e clientes, governo e sociedade. Além disso, discorre-se sobre sustentabilidade, educação ambiental, consciência ecológica e consumo sustentável. Para o desenvolvimento do trabalho, utiliza a abordagem quantitativa, de caráter descritivo, analisam-se dados primários e utilizam-se questionários, como instrumento de coleta de dados, os quais foram aplicados aos alunos do Curso de Administração da…

⦁ Introdução Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente…

Silva Caneda RA: 439366 José Edilson Menna Martini RA: 439364 Miriam Couto RA: 436573 Luan da Silva Rodrigues RA: 8112716736 Bagé - RS 2014 01 SUMÁRIO Pgs INTRODUÇÃO 03, 04 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 04, 05, 06 QUESTIONÁRIO APLICADO PARA PESQUISA COM OS COLABORADORES 06, 07, 08, 09 02 Introdução Neste trabalho iremos ressaltar a importância do Treinamento e Desenvolvimento das pessoas nas…

Processo de Imlementação da Governança Corporativa nas Empresas de Capital Aberto: Um Estudo com Ênfase na Auditoria The Process of Implementation of Corporate Governance in Public Companies: A Study With Focus on Auditorship Sandra Mara de Jesus Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Brasil Luiz Alberton Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Brasil Resumo O estudo teve como objetivo investigar o processo de implementação da governança corporativa (GC) nas empresas…

1.0 Introdução Os líderes e gestores devem assumir papel de educadores adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma vez que objetivos dos profissionais, serão frustrados, desperdiçando a contribuição da Educação Corporativa, catalisadora da formação profissional e pessoal do indivíduo. Profissional e empresa devem falar a mesma linguagem, onde os cenários reais

Graduação GRARSMAA5R_20132 Questionários SAIR Tentativa 2 Responsabilidade Social e Meio Ambiente_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 1 Notas: 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Aulas: Sobre o balanço…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E TECNOLOGIA CURSO DE PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEMA: ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO Autores: Josineide Maria de Carvalho Maria José de Araújo Miguel Gomes de Freitas Rafael dos Santos Rodrigues Polo: Limoeiro Turma: 2 Tutor (a) virtual: Prof.ª Maria da Conceição Prof. Executor: Lucas Albertins Limoeiro 2011

fazem-se necessário, pois além da necessidade de adaptarem-se as mudanças contínuas do mercado, as organizações precisam requalificar os colaboradores que permanecem no seu quadro. Este trabalho expressa o desenvolvimento de colaboradores e suas opiniões sobre a qualificação que a empresa os propicia. Indagações e levantamento de necessidades envolvem a área de Recursos Humanos que deve estar atenta ao mercado futuro. Segundo Marras (2001, p. 157) “A execução é aplicação prática daquilo…

enfoque sobre a TI fez surgir interesse em estudos sobre ela e sobre a sua utilidade para as organizações. Prova disso é o crescente número de publicações, congressos, eventos e cursos focados unicamente para a gestão de TI. Diante deste crescimento, notou-se que um bom desenvolvimento da tecnologia da informação dentro das organizações necessita de mecanismos para melhor governá-la. Dessa forma, um conceito já conhecido na disciplina de administração de empresas, a governança…

Atualmente é Gerente-Executivo da Universidade Corporativa Banco do Brasil. Possui diversos artigos sobre gestão por competências, gestão de desempenho e educação corporativa publicados em revistas especializadas. Possui diversos capítulos de livros e anais de congressos realizados no Brasil e no exterior. Autores Carla Patricia Bahry e Hugo Pena Brandão Artigos completos publicados em periódicos Os impactos do suporte à transferência sobre a aplicação de competências no…