Questionários Sobre Educação Corporativa

mercado financeiro para criar valor para acionistas e a sociedade, aparecem com melhores resultados ante a seus pares não tão comprometidos. Contribuem como elementos vitais de prosperidade (ou melhor, adaptação às crises) uma forte governança corporativa, as boas práticas de gestão de riscos e os investimentos em inovações “verdes” (MAHLER, et al., 2009). Hoje, as diferentes funções administrativas vêm sendo impregnados com a preocupação de melhor gerir os elementos bióticos e abióticos do meio

Administração 3º Período – Noite Direito I Gestão de Pessoas I Teoria da Administração II RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: Valores, Transparência e Governança em uma empresa do Novo Mercado da Bolsa de valores Belo Horizonte 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: Valores, Transparência e Governança em uma empresa do Novo Mercado da Bolsa de valores Trabalho…

levaram os funcionários a solicitar desligamento. Realizar levantamento de possibilidades e alternativas que podem ser realizadas pela companhia com o objetivo de minimizar os pedidos de desligamento. Promover uma reflexão sobre a importância e a influência que o líder exerce sobre as decisões do liderado. 4. REFERENCIAL TEÓRICO Podemos iniciar nossa análise com o seguinte questionamento: E de quem é a responsabilidade da criação de um ambiente positivo na organização? O…

clientes do serviço em estudo. A principal contribuição deste trabalho é a proposição de um modelo que detalha a força do relacionamento entre os determinantes da satisfação dos clientes e a hierarquização dos atributos que exercem maior influência sobre a qualidade percebida para serviços de hotelaria. Os resultados obtidos podem ser utilizados pelos gestores de hotéis para melhorar a satisfação dos clientes, contribuindo para o crescimento da organização. O trabalho desenvolvido…

GOVERNANÇA CORPORATIVA E O DESEMPENHO DAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO DO BRASIL Gilze Mary Vasconcellos de Souza Pinto Mestre em Contabilidade pela Fucape Business School Vínculo Institucional: Fucape Business School, Endereço: Av. Fernando Ferrari, nº 1358, Boa Vista, Vitória, ES, Brasil – CEP: 29075-010 Telefone: (027) 40094444 E-mail: gilze.mascarenhas@sicoobes.com.br Bruno Funchal Doutor em Economia pela Fundação Getúlio Vargas FGV-RJ Vínculo Institucional: Fucape Business School,…

Gestão organizacional e educação corporativa - UVB Aula 03 Cultura Organizacional Objetivos da aula: Entender o que é Cultura Organizacional; Conhecer as características sobre Cultura Organizacional; Compreender as propriedades das Culturas Organizacionais; Compreender o processo de criação e gerenciamento de uma Cultura Organizacional. Nesta aula, será abordado o tema Cultura Organizacional, onde a idéia é enxergar as organizações como culturas – existência de um sistema de…

O Método de Pensamento Dialético e a sua Aplicação ao Estudo Organizacional. O Caso da Educação Corporativa Origens da Dialética e Principais Conceitos Um fenômeno dialético deve ser entendido como um processo onde, dada uma condição e a sua negação, se desenvolve uma sucessão sem final na qual uma tese da nascimento à sua antítese e a que à sua vez gera a sua própria antítese. Heráclito de Éfeso pode ser considerado o dialético mais radical da antiguidade, do qual…

Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da Prof.a tutora a distância Joyce Huber. CIDADE / UF 2013 RESUMO O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada na Aurora Distribuidora LTDA. empresa de médio porte na cidade de Araxá Minas Gerais, setor alimentício. A…

organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? 3 De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? 4 Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 7 Educação Corporativa 8 Gestão de Conhecimento 10 Considerações Finais 12 Referências bibliográficas 13 Introdução O objetivo do nosso trabalho e compreender sobre Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Gestão de Conhecimentos.…

o setor cooperativista de crédito • Conclusões gerais Governança Cooperativa 3 Introdução “Existem inúmeras definições de governança, dependendo do problema que se pretende resolver, dada a existência de inúmeras estruturas corporativas e de diversos tipos de assimetria de informação que se apresentam aos variados agentes do mercado, sejam eles proprietários, acionistas minoritários, consumidores ou empregados.” (citação do Sr. Diretor Alvir A. Hoffmann, II Seminário