Questionários Para Entrevistar Um Empreendedor

com inspiração no oráculo grego de Delfos busca alcançar o consenso de um grupo de especialistas acerca de eventos futuros. A elaboração do questionário de pesquisa e a seleção dos especialistas participantes são os momentos críticos na utilização do método. O consenso é buscado a partir de rodadas sucessivas, em geral três, de circulação do questionário, o qual pode ser reformulado a cada rodada e sempre incorpora os resultados obtidos na etapa anterior visando ampliar o grau de…

Conforme se verá, a prática da advocacia deixou de exigir somente um bom conhecimento jurídico dos advogados, para que os mesmos consolidem sua carreira, passando a exigir desses profissionais o desenvolvimento de novas habilidades, como perfil empreendedor, boa comunicação e atitudes voltadas a superação de desafios. Desse modo, diante da necessidade, cada vez maior, de se adequar as exigências do mercado, estruturando um escritório de advocacia com um formato empresarial,…

demasiadamente sistematizado Aqui o perigo é que o sistema se torna mais importante que a informação, que deveria ser resumida e transmitida. Conseqüentemente, ele tende a atrapalhar e não a ajudar, a confundir e não a esclarecer. Um exemplo típico é um questionário excessivamente elaborado, que tenta dar a todos os aspectos uma importância igual, quer sejam relevantes ou não. Briefing curto demais Isso significa um briefing com deficiências de informação, deixando muito espaço…

estudo. A empresa escolhida é a S. R. Lúcio Comércio e Serviços de Esquadrias Ltda., cujo nome fantasia é ALUMINUM FRAMES. Os dados obtidos foram coletados na empresa, momento em que tivemos a oportunidade de conhecer o seu dia a dia, e também entrevistar seu diretor, gerentes, encarregados e operadores. Ao final, o leitor conhecerá de maneira clara o produto, serviço, setores, clima organizacional e consequentemente pontos fortes e fracos da S.R Lucio Comércio e Serviços de Esquadria Ltda.

B) Qual o tipo de organização de campo que a empresa utiliza: -Própria, de um fornecedor externo ou ambos? -Qual o tamanho e a extensão da equipe de entrevistadores? -Se necessário, existem entrevistadores especializados disponíveis (ex. para entrevistar executivos ou profissionais)? -Como são selecionados e treinados os entrevistadores? -Qual a instrução que lhes é dada referente aos projetos específicos? -Como e até que ponto são supervisionados? Quais as qualificações dos…

competências necessárias ao sucesso da organização e das pessoas. Cada área tem as suas competências essenciais, mas, algumas são essenciais como: • Responsabilidade, • Ética; • Inovação; • Espírito empreendedor; • Liderança; • Espírito de superação continuada; • Trabalho em equipe. Normalmente as competências são acompanhas de certas ferramentas individuais como: cultura de resultados, consciência…

desenvolvimento, esportes, artes e lazer, complementares à educação formal para crianças de 6 a 15 anos. 4.3.4.2. Programa Qualificação Profissional: Cursos profissionalizantes que visam a empregabilidade, independência financeira e desenvolver o espírito empreendedor nos alunos. 4.3.4.3. Serviço de Assistência Social à Família e Proteção Social Básica no Domicílio (SASF): Programa que oferece o fortalecimento do convívio social de famílias com alto grau de vulnerabilidade social,…

para-brisas, check-up de luzes e/ou demais itens, facilita o pagamento da franquia parcelando aos clientes segurados, oferece certificado de garantia dos serviços e atendimento pós-venda. Com a maior concorrência do setor, exige-se do futuro empreendedor que tenha criatividade e investimento, buscando aprender a trabalhar com carros importados, já que com a abertura econômica esses veículos representam uma boa parte do movimento das oficinas. É preciso oferecer serviços extras,…

prever o futuro, é criá – lo. (Peter Drucker) Resumo O Presente Trabalho de Conclusão de Estágio teve como objetivo elaborar o fluxo dos principais processos da Junta Comercial do Estado de Goiás. Para atingir esse objetivo, se fez necessário entrevistar os colaboradores envolvidos no processo, assim como estudar e analisar a otimização do fluxo a ser definido. Fez-se o estudo do fluxo inicialmente elaborado e consequentemente o do fluxo mais otimizado e ao final, a elaboração do…

Interesses: o que faz meus olhos brilharem? 10. Exercício: Habilidades e Interesses profissionais 11. Exercício: Escalas de Interesses Vocacionais/Perfil de Interesses Ocupacionais 12. Exercício: Entrevista sobre você 13. Objetivos de Vida 14. Questionário sobre administração do tempo 15. Agenda (07 dias das 7h às 24h) 16. Pizzas da Estrutura de Vida 17. Análise Swot 18. Guia de Planejamento de Carreira 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. Autobiografia do futuro…