Questionário Tecnologias De Gestão

SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 Avaliação de desempenho em organizações sem fins lucrativos: um modelo estratégico para a gestão de pessoas Rodrigo Tomassini¹ Cristiane Padrão Felizardo¹ Rodrigo Donato de Aquino¹ rodrigotomassini@yahoo.com.br cristianepf@hotmail.com donato_2001@yahoo.com 1 Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Curso de Administração – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO O artigo propõe um modelo de avaliação de…

esforços que se concentram em disponibilizar um fluxo contínuo de informação de qualidade por meio de cursos, que integrados a métodos convencionais e a novas tecnologias, criam uma teia de conhecimento em favor das micro e pequenas empresas. Só a cultura do conhecimento e da valorização da informação pode assegurar ao empresário uma gestão competitiva, eficiente e moderna. Uma filosofia que está presente no dia-a-dia do Sebrae, pautando todas as ações, projetos, produtos e serviços da…

ANAIS PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR ANTONIO MARCOS PEREIRA ( antoniomarcosp@hotmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA - FATEC ANDRÉIA DE ABREU ( andreia.abreu@fatec.sp.gov.br , andreiabreu11@gmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA-FATEC/UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS-UFSCAR Resumo: este artigo objetiva demonstrar um processo de reestruturação departamental realizado por uma organização hospitalar,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Centro de Apoio Presencial de Acaraú-CE Curso de Ciências Contábeis Carlos Régis Rocha dos Santos RA 8360804822 DESAFIO PROFISSIONAL Direito e Legislação Processos Administrativos Tecnologias de Gestão Keydson Carvalho Tutor Acaraú, 30 de maio de 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de analisar os serviços hoteleiros com base em estratégias desenvolvidas para garantir a fidelidade do cliente em um mercado altamente competitivo. O…

mundo tãoglobalizado, mas que, de repente, seja o diferencial para a competitividade e para oprofissional em questão. Considerando-se a premissa das empresas, que apresentamresultados positivos: o sucesso da organização não está somente ligado à tecnologia,mas aos métodos de trabalho e às pessoas (como equipe de trabalho) é que promoverãoo empreendimento. Entendemos que o ser humano se organiza a partir de dois aspectosbásicos: satisfação e trabalho. Isto implica dizer que as pessoas…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Tecnologia em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |Gestão de Custos Logísticos | |Nome Tutor Presencial |Nome | |Nome Professor EAD

GESTÃO DE PESSOAS I Objetivos Mostrar a Evolução da Gestão de Pessoas no Brasil As Principais Teorias que direcionaram a Gestão de Pessoas A Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações O Desenho de Cargos A Descrição e Análise de Cargos Mostrar o Desempenho e sua Avaliação de Desempenho Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento Aposentadoria 1 Introdução Falar em Gestão de Pessoas é falar de gente, de mentalidade, de inteligência, de vitalidade, ação e…

DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO E QUESTIONÁRIO ORGANIZACIONAL ALUNOS: COTIA DE 2012 SUMÁRIO INTRODUCÃO -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 QUESTIONÁRIO E APRESENTACÃO DA EMPRESA PADARIA E MERCEARIA LÍRIO DOS VALES---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 QUESTIONÁRIO E APRESENTACÃO DA EMPRESA TRACO ENTREGAS

UNIVERSITÁRIO NILTON LINS CURSO: GESTÃO E CONTROLE DA POLUIÇÃO INDUSTRIAL FRANCISCO TADEU SANTIAGO GARCIA GESTÃO DE RESÍDUOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL: SUSTENTABILIDADE ATRAVÉS DA PRODUÇÃO MAIS LIMPA, EM MANAUS(AM) MANAUS (AM) 2011 FRANCISCO TADEU SANTIAGO GARCIA GESTÃO DE RESÍDUOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL: SUSTENTABILIDADE ATRAVÉS DA PRODUÇÃO MAIS LIMPA, EM MANAUS (AM) Projeto de Pesquisa do curso de Gestão e Controle da…

Desenvolvimento Regional, Política Urbana e Gestão Metropolitana (SEDRU) do Governo do Estado de Minas Gerais Belo Horizonte 2015 2 Bruno Souza Rodrigues Daniel Rezende Gustavo Pedroso Henrique Frazão Ian Sager Marialice Cordeiro Priscila Biciati Atividade 3: Proposta de Trabalho Interdisciplinar na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Regional, Política Urbana e Gestão Metropolitana (SEDRU) do Governo do Estado de Minas Gerais Proposição de um mini questionário para o Trabalho…