Questionário Tecnologias De Gestão

MARIA DE FÁTIMA PEREIRA NAJARA ALMEIDA RICARDO DE LIMA GESTÃO DO CONHECIMENTO CAMPINAS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à banca examinadora da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para obtenção de crédito para a disciplina Gestão do Conhecimento, sob a orientação do professor Me. Maurício Dias. CAMPINAS 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à banca…

Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas No filme de Chaplim demonstra a vida da sociedade industrial, onde os funcionários eram obrigados a trabalhar como máquinas, sem intervalos para descansar e até mesmo para fazer uma refeição. Para as empresas tinham que produzir mais com menos funcionários, diferente dos dias atuais, tudo era baseado no capital financeiro, toda a organização era transformada em bens mensuráveis, nesse período os funcionários não tinham oportunidades dentro…

SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 Um estudo sobre a fidelização de clientes a partir de estratégias de marketing de relacionamento no segmento de farmácias e drogarias Paula Fernanda Prado Pereira Fabrício César Bastos UNIBAN paulafernandaprado@yahoo.com.br PUC-SP fabricb@hotmail.com RESUMO: O objetivo geral do presente artigo foi verificar como as estratégias de Marketing de Relacionamento podem contribuir para o aumento do índice de…

visando obter conhecimento sobre os métodos atuais de descarte de materiais sólidos e líquidos que são gerados pelas mesmas. O estudo foi realizado na cidade de Belém (PA) e região metropolitana sendo feitas pesquisas de campo com a aplicação de questionários constituídos de oito perguntas, destinado ao gerente ou funcionário responsável pela seção de peças/mecânica. No total foi feito visita em 28 empresas divididas em vários bairros. O recolhimento de informações aconteceu no…

INTRODUÇÃO A década de 90 foi marcada pela adoção crescente de modelos de gestão integrada suportados por sistemas de gestão empresarial denominados ERP (Enterprise Resource Planning). Inicialmente, esse movimento foi restrito às grandes empresas, principalmente do setor industrial, tendo sido acelerado em função do bug do milênio. Mais recentemente, pequenas e médias empresas, em busca de competitividade e de uma gestão mais profissional, têm aderido a esse movimento, além de empresas do setor

TEMA: GESTÃO DE RISCO HOSPITALAR DELIMITAÇÃO DO TEMA: GESTÃO DE RISCO HOSPITALAR EM PACIENTE HOSPITALIZADO. 1-INTRODUÇÃO A Gestão de risco é um processo implantado nas organizações de saúde, de forma sistêmica e sistemática pela Agencia Nacional de Vigilância Sanitário-ANVISA, em parceria com o Ministério da Saúde- MS, através da Resolução da Diretoria Colegiada- RDC, 36 de 1º de abril de 2013 e Portaria do Ministério da Saúde 529 de 1º de abril de 2013, com a finalidade de

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Alunos: ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS PROFº PROF.ª CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 Alunos ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada aplicada aos cursos superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Tutora presencial CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 SUMÁRIO

FACNET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................02 FILME TEMPOS MODERNOS / MODERNA GESTÃO DE PESSOAS.........03 FOCO DO GRUPO..............................................................................................05…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL ODAIR ROCHA DOS SANTOS COLETA SELETIVA Januária 2012 ODAIR ROCHA DOS SANTOS COLETA SELETIVA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Introdução a Gestão Ambiental; Ecologia Aplicada e Gestão da…

tomada de decisão; a correta prestação de contas; e o necessário apoio à instrumentalização do controle social. 2.1.1 Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF e seus Objetivos É uma Lei Complementar nº 101, de 04/05/2000, que visa estabelecer normas de gestão financeira e patrimonial da administração pública, ela impõe controle e transparência dos gastos públicos, evitando esbanjo de dinheiro e dívidas para sucessores políticos. Com ela, as finanças são apresentadas detalhadamente ao…