Questionário Sobre Teoria Participativa

.............. 10 1.2 A GESTÃO PARTICIPATIVA NA ESCOLA PÚBLICA..................................... 13 1.3 O GESTOR DEMOCRÁTICO E LIDERANÇA.............................................. .....16 2 ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA NA NOVA CONCEPÇÃO DE GESTAO................................................................................... 20 2.1 A GESTÃO PARTICIPATIVA E A AUTONOMIA DA ESCOLA............................... 20 2.2 INSTRUMENTOS PARA UMA GESTÃO PARTICIPATIVA..................... 23…

ao alcance das metas e objetivos da empresa. FRANÇA (apud BERGAMINI, 1994), uma das principais referências nos estudos motivacionais analisa que todas as teorias conservam o denominador comum de que a liderança envolve duas ou mais pessoas e que se trata de um processo de influência exercido de forma intencional, por parte do líder, sobre seus seguidores. Segunda a autora os problemas centrais da liderança são: motivar, inspirar, sensibilizar e comunicar. De acordo com VERGARA…

sonhos, serei imensamente grata. Aos professores por nos conceder momentos significantes na ampliação dos nossos conhecimentos e técnicas obtidas no decorrer do curso. A minha orientadora, Prof. Esp. Serginalda Nunes, pelos conselhos e ensinamentos sobre o fazer científico e pela paciência que teve por me orientar. E a todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização desse trabalho. EPÍGRAFE Quando se têm objetivos, é preciso planejamento, havendo…

relação entre aspectos culturais e conhecimento (BHAGAT et al, 2007). Em termos metodológicos, trata-se de um estudo com abordagem qualitativa, visto que considerou-se para análise, os dados coletados por meio de entrevistas à gestores na matriz e questionários com perguntas abertas à representantes das unidades internacionais da Weg S.A., multinacional brasileira. Como resultado, pode-se observar que a transferência de conhecimento ocorre principalmente no sentido da matriz para as…

sablinaf@yahoo.com.br Silmara Graciely Fernandes Alves (ASPER) silmarafalves@gmail.com Os sistemas de autogerenciamento são um das vertentes mais fortes da Administração moderna, pois baseia-se na descentralização do poder, assumindo um caráter de gestão participativa onde cada um é responsável por seus resultados. Este estudo aborda a gestão de qualidade no processo produtivo de artigos esportivos em uma indústria manufatureira. Teve como objetivo analisar possíveis ganhos em qualidade…

reflexão sobre as formas de administração e estruturas organizacionais bem como as técnicas utilizadas para defini-las. Explica Maximiano (2000) que uma organização é um sistema de recursos que procura busca objetivos. Por tanto o presente trabalho realizado No Supermercado Baratão Curió no Bairro Lagoa Redonda na cidade de Fortaleza – Ceará lançou mão de uma pesquisa predominantemente qualitativa Onde questionários foram aplicados e fez-se também entrevistas, observações…

IMPORTÂNCIA DA METODOLOGIA PARTICIPATIVA DO DIAGNÓSTICO E GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL * Alexandre Giomo RESUMO: Este artigo tem como finalidade mostrar as novas tendências do mercado em relação ao comprometimento com o clima organizacional das empresas.Na valorização dos colaboradores, na intenção de retê-los, desenvolvê-los e atraí-los no sentido de obtermos mais rentabilidade e lucratividade para a organização.Também trata-se de uma metodologia construtiva e…

traumas externos à relação parental, cansaço ou fadiga (muitas vezes aliado a “birras infantis), condições socioeconómicas, mau estar físico, entre outras. Todas estas variáveis parasitas irão, de uma forma ou de outra, levar a conclusões erradas sobre o comportamento das crianças/adolescentes em estudo, revelando apenas um mau comportamento pontual e não um défice comportamental resultante de um comportamento parental de risco. No que diz respeito à variável dependente identificamos…

presente estudo faz uma análise do cotidiano escolar, com base nas observações realizadas tendo como objetivo verificar se os alunos são desmotivados e a causa da desmotivação dos mesmos. Para isso, foi utilizado a observação, uma entrevista e um questionário, no quais se realizou uma análise qualitativa. Os dados coletados destacam a participação e contribuição do educando na sala de aula e na escola quanto à questão motivacional. A partir dos resultados, concluiu-se que é possível…

DESENVOLVIMENTO DO MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVA FORTALEZA – CE JUNHO/2011 O DESENVOLVIMENTO DO MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVA Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Cearense como parte dos requisitos para a obtenção da terceira nota parcial da disciplina de Metodologia do Trabalho Científico. FORTALEZA – CE JUNHO/2011 O DESENVOLVIMENTO DO MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVA Projeto de…