Questionário Sobre Teoria Das Organizações

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…

A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES AUTORES: NIVALDO PESSOA FILHO – Professor Especialista em Gestão de Pessoas pela FARN. Aluno do curso de Especialização em Logística Empresarial (FARN). Professor Orientador de Monografia de Final de Curso (TCC) dos Cursos de Administração com Habilitações em Análise de Sistemas, Gestão de Organizações e Marketing da Faculdade de Natal (FAL). E-mail: pessoalogistica@interjato.com.br JAMILSON PINTO DE MEDEIROS –…

Pretende-se reconhecer o estilo predominante e relacioná-lo com as teorias estudadas no curso de Administração. Para possibilitar esta análise foram realizadas pesquisas bibliográficas com diversos autores da área, tal como Bateman e Snell (2007), Montana e Charnov (2010), Chiavenato (1994; 1999), Schermerhorn (2007), Robbins e Decenzo (2004), Maximiano (2009), entre outros. A partir da revisão de tais estudos foram desenvolvidos questionários que foram aplicados aos 11 colaboradores…

chefia, entre outros. Pretende-se ainda mostrar que é preciso um clima satisfatório para que todos trabalhem com mais sinergia e interação. O método a ser utilizado é a pesquisa descritiva qualitativa e o instrumento para coletar os dados será o questionário com perguntas abertas e fechadas. Concluiu-se que, o Clima Organizacional influencia no comportamento do individuo dentro de uma organização. Portanto, é necessário obter conhecimentos dos fatores que influenciam no clima de uma…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Teoria da determinação das metas versus satisfação dos funcionários: um estudo de caso num banco comercial Ualison Rébula de Oliveira (FEG-UNESP) ualison@globo.com Mauricio César Delamaro (Doutor, FEG-UNESP) delamaro@feg.unesp.br Henrique Martins Rocha (FEG-UNESP) hmartins@eng.aedb.br Resumo: Em um ambiente de grande competitividade, a satisfação e o comprometimento dos empregados são exigências que estão na ordem do dia,…

plena era da informatização e com a globalização dos negócios, ocorre uma intensa movimentação no âmbito organizacional em busca pela qualidade e produtividade. Nesse cenário de competitividade, surge a eloqüente constatação de que a maioria das organizações passa a perceber que o diferencial competitivo hoje decorre das pessoas que trabalham nelas. São as pessoas que se comportam, auxiliam, trabalham e administram os negócios da empresa. Na abordagem moderna predomina o modelo do homem…

comportamentais ocorrentes nas organizações, sendo assim, fazer um diagnóstico na Escola Primaria Completa da FEPOM foi uma experiência única e que proporcionou uma satisfação pessoal como futura psicóloga das organizações. Para o desenvolvimento desta actividade, foi traçado como objectivo geral: diagnosticar e avaliar o processo de liderança e supervisão ocorrente na Escola em referência. E como objetivos especificos foram traçados os seguintes: caracterizar as teorias de…

Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança/Cooesperança Gustavo Fontinelli Rossés Professor da Universidade Federal de Santa Maria/ Colégio Politécnico da UFSM. gfrosses@hotmail.com Cristiane Braida Gelatti Acadêmica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas. Universidade Federal de Santa Maria/ Colégio Politécnico da UFSM. crisgelatti@gmail.com Andriele da Silva Acadêmica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas

Consumer Research? O Center for Consumer Research é uma pequena unidade de pesquisa da Universidade de Califórnia, Davis, criado em 1978 para realizar estudos no interesse do consumidor. O Centro realizou estudos sobre cooperativas de consumidores na área de distribuição de comida, sobre cuidados de crianças e serviços funerários. Além disso, estudou feiras livres para ajudar o pequeno produtor a manter preços baixos para o consumidor; estudou propaganda e quem a financia,…

mudanças na ACATE à luz da Teoria Institucional Florianópolis 2011 RESUMO Este artigo 1. INTRODUÇÃO A teoria institucional tem despertado bastante atenção no campo dos estudos organizacionais, desde o final da década de 70 do século passado (MACHADO-DA-SILVA, FONSECA E CRUBELLATI, 2005). 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA MARCELO, gostei desse parágrafo, dá uma olhada se ele se encaixa em algum lugar. Oliver (1991) sugere que as organizações respondem de…