Questionário Sobre Remunerações

tiramos algumas conclusões sobre a maneira como os tópicos acima são enfrentados. Realizamos uma entrevista com uma funcionária da área de RH da empresa, afim de obtermos os métodos e procedimentos utilizados por eles. Analisamos essas estratégias utilizadas e obtivemos resultados e conclusões à cerca desta tão importante área da empresa, que é o Recursos Humanos. Contudo, a função da gestão de pessoas é extrair o máximo de seus funcionários, atribuindo-lhes remunerações,…

funcionários terceirizados poderá mostrar na prática se realmente a mão de obra terceirizada é tão eficiente quanto à dos funcionários efetivos. Primeiramente abordaremos os assuntos ligados as normas sobre a terceirização de pessoal, decisões judiciais que contribuem para a normatização da terceirização e também sobre o novo projeto de Leis da mesma que está para ser votado. Em um segundo momento, apresentaremos 2 como são na prática as atividades realizadas por funcionários…

Estatuto de uma pessoa determinado, em parte, pelo trabalho que desempenha. A promoção e valorizada porque também revela um aumento do prestígio social 11- Função de proporcionar poder e controlo. Dependentemente do trabalho ganha-se poder e controlo sobre outras coisas e pessoas. Missão da organização: o seu grande objetivo, a razão da sua existência, a sua área de negócios, a que se dedica Analise swot: numa organização existe a missão e a visão, são estabelecidos objetivos…

construção civil na região de Ponta Grossa, Paraná. A pesquisa realizada caracteriza-se como um estudo de caso de caráter qualitativo e quantitativo, do tipo descritivo e exploratório. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa questionário semi-estruturado, observação direta do canteiro de obras, fotos.............................

geralmente criadas por falta ou omissão de informações. Fase C - Levantamento de atribuições É a fase onde se deve identificar e levantar todas as funções existentes na empresa em todos os níveis através, de processos de entrevistas e/ou questionários para a elaboração das Descrições de Cargo. O processo de levantamento também deve servir para análise, uniformização e padronização dos cargos. Fase D - Descrições de Cargo O levantamento e análise de todos os postos de…

distorções que possam ocorrer em suas remunerações. Estes princípios não afirmam que todos são iguais na capacidade laboral, no intelecto ou no na condição econômica. O que estes princípios querem garantir é o tratamento igual e justo perante a lei, sem distinção de grau, classe ou poder econômico, em que os méritos iguais devem ser tratados igualmente. A CLT dispõe em seu art. 461 sobre o princípio da isonomia salarial, onde os trabalhos iguais merecem remunerações iguais, ou…

Como fazer avaliações de desempenho 1 Índice Introdução Para que serve a avaliação Passo 1: Defina os objectivos Passo 2: Classifique os objectivos individuais Passo 3: Estruture o questionário de avaliação Passo 4: Escolha uma escala de avaliação Passo 5: Escolha o método de avaliação Passo 6: Controle o sistema de avaliação do desempenho Não caia nas armadilhas da avaliação 2 Introdução Voltar ao topo Avaliar o desempenho do pessoal não é um castigo ou um instrumento de controlo. O objectivo

....................................... 9 CAPÍTULO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – Q. V. T.......................... 11 1.1 O Trabalho em seu conceito e sua evolução ................................................. 11 1.1.1 A evolução da ótica sobre a pessoa do trabalhador.................................... 14 1.2 Gestão de pessoas ........................................................................................ 16 1.3 A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT ........................

investigação/pesquisa de cunho prático-profissional; • Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática no que tange a Auditoria. Questão – 1 3- DESENVOLVIMENTO: Apresentação: As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à autoaprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Contador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter-relação teoria e prática, dentro de uma visão…

Questionário de Economia 1. O que se entende por curva de Possibilidade de Produção? É a curva de Possibilidade de Produção que representa graficamente as alternativas de produção a pleno emprego em seus máximos. 2. Como se classificam os bens? Os bens são classificados da seguinte forma: Quanto a Raridade: Bens econômicos/ Bens não econômicos “Bens Livre”. Quanto a Natureza: Bens materiais (Tangíveis) / Bens imateriais (Intangíveis) Quanto ao Destino: Bens de Consumo:…