Questionário Sobre Remunerações

forma de minimizar o preconceito existente, e muitas vezes fazem com que as empresas percam grandes talentos pelo simples fato de a aparência ser um dos primeiros itens eliminatórios no processo de seleção. Os profissionais de RH deveriam refletir sobre a forma de como estão agindo na hora de escolher as pessoas para as posições, principalmente em relação à discriminação e o preconceito que nós, seres humanos, temos em relação ao outro que, num primeiro momento, nos causa estranheza,…

em função da abordagem do tema, do método escolhido e da própria natureza do objeto em estudo. Trata-se de uma redação que contenha um texto do próprio autor do projeto, onde o mesmo deverá fazer uma conexão de ideias entre os principais pensadores sobre o assunto abordado. Uma boa sugestão seria a de propor a narração de um “bate-papo” de ideologias entre os autores, apontando seus pontos de vista, mesmo se concordem ou não uns com os outros, mas que são fundamentais para a consolidação…

Endomarketing 23 4.1.3 Atividades, Ações e Instrumentos de Endomarketing 24 4.1.4 Eficácia dos Programas de Endomarketing com Base em Brum (2000) 25 5 METODOLOGIA 28 6 RESULTADOS 29 CONCLUSÃO 35 CONSIDERAÇÕES FINAIS 37 APÊNDICE A – Questionário 38 REFERÊNCIAS 41 INTRODUÇÃO O intuito deste trabalho é demonstrar a importância que o endomarketing tem para as organizações, com o foco de sintonizar e sincronizar todas as…

empresa foram realizadas entrevistas semiestruturadas, análise de documentos internos, observação participante e aplicação de questionários para identificar a cultura organizacional e satisfação no trabalho, na etapa de fundamentação teórica alguns trabalhos trouxeram sua relevância sobre a temática discutida, a exemplo de Motta e Caldas (1997) que apresenta um estudo sobre a cultura é uma construção social, uma forma de satisfazer as necessidades, uma forma de adaptação de si, onde a…

aspectos fundamentais dos PCCS. Utilizou-se inicialmente de uma abordagem QUANTI-QUALI, descritiva, explorando a vasta teoria disponível em livros e outros materiais, tendo como método o estudo de caso no ambiente do Fórum. Para tanto foi aplicado um questionário para coleta de dados, chegando-se finalmente à conclusão que cada organização possui objetivos diferentes, e que tal instrumento deve se adequar às necessidades dos servidores, bem como ao contexto em que a organização está…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ QUESTIONARIO DE SATISFAÇÃO AZUL LINHAS AEREAS MARKETING DE SERVIÇO MARKETING - 2ª SEMESTRE SÃO PAULO Setembro de 2014 SUMÁRIO 1 PANORAMA BRASILEIRO NO SETOR DE SERVIÇOS 1.1 O Setor de Serviços no Brasil O grande motor da economia brasileira é setor de serviços, setor que mais cresce no País. Nos últimos anos gerou milhares de empregos e contribuiu com o…

A Unidade Lotérica é uma empresa jurídica legalmente constituída, sujeita às tributação vigente. Impostos incidentes: a) Impostos Federais • sobre lucros (receitas – despesas) IRPJ e CSLL (Contribuição Social sobre Lucro Líquido); • sobre receitas (faturamento) PIS e COFINS (Contribuição para Financiamento da Seguridade Social). b) Impostos Municipais • sobre receitas ou faturamento – ISSQN. Entende-se como receita ou faturamento da Unidade Lotérica o montante dos valores das comissões…

de Marca Baixo Conceito Junto ao Mercado Custos Elevados Localização Não Favorável Falta de Acesso a Fontes de Matérias-Primas Pouco Controle Sobre a Rede de Distribuição Pontos fortes: Marcas de Produtos Conceito da Empresa Participação de Mercado Vantagens de Custos Localização Fontes Exclusivas de Matérias-Primas Grau de Controlo Sobre a Rede de Distribuição Factores Críticos de Sucesso da Empresa: Higiene Qualidade no Atendimento Localização Equipamento de…

da administração e do assunto em estudo, além da pesquisa de campo, onde diversos conhecimentos foram adquiridos e também transmitidos para os gestores das organizações que responderam um questionário com perguntas relativas ao tema abordado de acordo com o referencial teórico, através das respostas ao questionário foram obtidas informações indispensáveis para a análise. Palavras Chave: Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Retenção. 1 INTRODUÇÃO Durante vários anos a região da…

ser utilizada de maneira eficaz. Em momentos de crise acaba se tornando um diferencial ou até mesmo um mecanismo para se proteger dos efeitos nocivos desta crise. Quem é responsável pelo treino? Os deveres do treinamento repousam na organização sobre cada elemento responsável pelo trabalho dos outros. Cada diretor-executivo ou supervisor deveria ser responsável pelo treinamento daqueles que supervisiona, e deveria assegurar-se de que, por sua vez, estes também respondessem pelo…