recursos humanos

UNIP INTERATIVA

Projeto integrado multidisciplinar
Curso de tecnologia e gestão de recursos humanos
RA:1328555

Internacional bunises Machines(IBM)

Unip polo Asa norte
Brasília
2013
UNIP INTERATIVA

Projeto integrado multidisciplinar
Curso de tecnologia e gestão de recursos humanos
RA: 1328555

Internacional bunises Machines(IBM)

Aluno: Rodrigo A barros
Gestão de recursos humanos

Unip polo Asa norte
Brasília
2013

RESUMO

No trabalho PIM IV foi abordado as teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas em prática na empresa IBM. São elas: gerenciamento de pessoas, Suprimentos de Mão-de-Obra e Relações Interpessoais, conforme discriminadas no desenvolvimento do trabalho.
Na disciplina Gerenciamento de pessoas foram destacadas o relacionado à política da empresa, portanto, podemos dizer que ela sofre influência da cultura que existe na empresa, da estrutura organizacional, do negócio da empresa, dos processos internos.

Na disciplina Suprimento de Mão-de-Obra, foram destacadas as etapas de recrutamento e seleção que os candidatos atraídos a empresa tende a passar.

Na disciplina Relações Interpessoais, foram destacadas a importância dos líderes na organização, as interações com grupos sociais, a comunicação nas relações interpessoais, sob uma estratégica visão dos gestores da IBM.

Sumário

1. Introdução
2. Suprimento de mão de obra
2.1Recrutamento
2.2Seleção
3. Gerenciamento de pessoas
3.1Clima organizacional
3.2recursos humanos formas de melhoria
4. Relações interpessoais
4.1líderança
5. Conclusão
6. Referências

1 INTRODUÇÃO

No trabalho Projeto Integrado Multidisciplinar IV, foi escolhida a empresa IBM, por se tratar de uma empresa de porte grande, que investe em novas tecnologias e em seus colaboradores.

Internacional bunises Machines(IBM):é uma empresa voltada para a área de informática que fabrica e