Questionário Sobre O Processo Decisório Nas Organizações

....17 Figura 2: Dimensões da Qualidade da Informação. .............................................22 Figura 3: Categorias das Dimensões. ...................................................................23 Figura 4: Escala utilizada nos questionários........................................................28 Figura 5: Amostra por sexo....................................................................................32 Figura 6: Amostra por última formação. ...............................

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO: ADOÇÃO DE SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO NO JOGO DE EMPRESAS. Ana Paula Muniz de Almeida (UFF) paulinha.m.almeida@gmail.com Camila Guimarães Monteiro de Freitas Alves (UFF) camila_gmf@hotmail.com Giselle Viana de Carvalho Reis (UFF) giselleviana@superonda.com.br O cenário de incertezas e múltiplas possibilidades, atualmente, pode ser considerado a principal característica dos problemas de tomada de decisão. A…

errôneas e incorretas sobre o comportamento humano. Teoria Y – É a moderna concepção de administração de acordo com a teoria Comportamental. A Teoria Y baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. Sistemas de administração Likert, considera a Administração um processo relativo, no qual não existem normas e princípios universais válidos para todas as circunstâncias e situações. A Administração nunca é igual em todas as organizações e…

QUESTIONÁRIO SOBRE O.S.M 1. O que você entende por administração? É o processo de tomar decisões sobre objetivos e a utilização de recursos, é a condução racional das atividades de uma organização, seja lucrativa ou não lucrativa. 2. O que é uma organização? É um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo ou conjunto de objetivos. 3. Quais os principais objetivos de uma organização? Garantir o atendimento das necessidades e expectativas do…

causar equívocos administrativos por parte dos gestores dessas organizações. Este estudo fundamentou-se teoricamente em obras de autores como Bornholdt (2005), Casillas, Vázques e Díaz (2007), Floriani (2007) e Gersick et. al. (1997). No sentido de melhor compreender as instituições de origem familiar que já vêm sendo administradas pela segunda geração, faz-se necessário investigar e analisar o impacto da cultura organizacional sobre a profissionalização das empresas familiares, sendo…

conhecimento não apenas racional, mas pela afetividade que tiveram para comigo, não somente por terem me ensinado mas por terem me feito aprender. RESUMO Vivemos numa época em que as organizações passam por mudanças cada vez mais constantes e enfrentam uma concorrência bastante acirrada. Nesse contexto, a valorização do atendimento ao cliente é um dos diferenciais para se alcançar o sucesso no mundo dos negócios.…

Leia o texto: Durante sua atividade profissional, os administradores precisam tomar inúmeras decisões que envolvem riscos com impacto no desempenho de suas organizações. Fazem-no num contexto em que não dispõem de informações suficientes e têm restrições de recursos e de tempo para coletar mais informações para apoiar o seu processo decisório. Além disso, possuem limitações cognitivas que impedem alcançar uma solução ótima para os problemas que enfrentam. Com base no texto, é…

Adriana Zenaide Clericuzi; Adiel Teixeira de Almeida; Ana Paula Cabral Seixas Costa Aspectos relevantes dos SAD nas organizações: um estudo exploratório ADRIANA ZENAIDE CLERICUZI ADIEL TEIXEIRA DE ALMEIDA ANA PAULA CABRAL SEIXAS COSTA Universidade Federal de Pernambuco Resumo A informação vem auxiliando as organizações a alcançarem seus objetivos num ambiente de crescente concorrência, exigindo delas rapidez, flexibilidade e alta percepção. A abrangência cada vez maior do uso…

Leia o texto: Durante sua atividade profissional, os administradores precisam tomar inúmeras decisões que envolvem riscos com impacto no desempenho de suas organizações. Fazem-no num contexto em que não dispõem de informações suficientes e têm restrições de recursos e de tempo para coletar mais informações para apoiar o seu processo decisório. Além disso, possuem limitações cognitivas que impedem alcançar uma solução ótima para os problemas que enfrentam. Com base no texto, é CORRETO…

em cada setor é suficiente para realizar os trabalhos; se o trabalho é considerado relevante e desafiador; e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Salário: essa é uma das principais variáveis pesquisadas, em função da sua importância sobre o grau de satisfação dos empregados. Analisa a percepção deles quanto à compatibilização dos salários da empresa com os praticados no mercado; o equilíbrio existente na empresa entre os salários dos cargos de mesma importância; a…