Questionário Sobre Fusões E Aquisições

bem como sua contribuição para o sucesso da empresa. Ao longo da última década, ocorreram intensas transformações no setor bancário brasileiro, caracterizadas, principalmente, pela alteração no panorama econômico e ainda pelo grande volume de fusões e aquisições, fatores que acirraram a competitividade do setor. A partir da conceituação de fidelização e após explanar o panorama atual, bem como delimitar a aplicabilidade do presente estudo às relações de cliente x instituições financeiras…

Superintendência Técnica de Sistemas Itaú Exterior (STSIE), na função de contínuo (auxiliar de escritório). Atualmente a função exercida é operador de caixa em agência bancária. Neste relatório serão apresentados dados históricos e gerais sobre a empresa, informações sobre a estrutura organizacional da mesma, a área de atuação e as atividades desenvolvidas pelo empregado, relacionando-as com as disciplinas. 2. HISTÓRICO DA EMPRESA A fusão do Itaú Unibanco aconteceu em 3 de…

como o processo de seleção por competências pode influenciar na rotatividade organizacional e verificar junto aos profissionais de RH desta empresa quais as dificuldades e os benefícios do programa de seleção por competência. 2. ORIGEM DOS ESTUDOS SOBRE COMPETÊNCIA Atualmente o termo competência é um conceito que tem direcionado a gestão de muitas organizações. Existem basicamente duas linhas de pensamento que se dedicaram a falar do tema competência: uma norte-americana representada por…

governo federal americano emprega muitas pessoas, regulamentadoras para esse processo. Em contexto sobre todas essas ameaças, teve vários setores afetados e vários beneficiados, como as que ofereceram oportunidades de criar empresas e de competições de preços e custos que resultou em uma falência. Forças Econômicas Há um impacto muito grande entre as forças econômicas e os sistemas políticos-legais sobre os negócios. Com esse impacto o aumento ou a diminuição do produto interno bruto…

empresas como a nova fonte do conhecimento que necessita ser investigado, identificado, mensurado e evidenciado. Contudo, sua natureza multidisciplinar requer estudos mais acurados, objetivando apresentar tendências e panoramas dos estudos realizados sobre o tema. Assim, este trabalho tem por objetivo apresentar um mapeamento da pesquisa na área de CI/AIs no contexto brasileiro, no período de 1994 a 2007. A amostra da pesquisa consiste de 45 artigos científicos relacionados ao CI/AIs,…

Organizacional 12 1.2.3 Contexto Mercadológico 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 15 3 METODOLOGIA 21 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS 22 5 CONCLUSÃO 24 5.1 SUGESTÕES DE MELHORIAS 24 REFERÊNCIAS 26 ANEXOS 27 ANEXO A – Questionário aplicado aos Stakeholders Internos ANEXO B - Questionário aplicado aos Stakeholders Externos 1 INTRODUÇÃO Resolvemos escolher, o segmento de protetor solar por estar em constante crescimento e evolução. Verificamos que a marca…

......................................................................................... 47 REFERÊNCIAS ........................................................................................................................ 50 APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO PROPOSTO ........................................................................ 52 6 1 INTRODUÇÃO As grandes transformações de ordem política e econômica mundial que vêm ocorrendo nas duas últimas décadas têm provocado…

........... 126 ANEXO A – Tipologias de EMNs .......................................................................... 134 ANEXO B – Principais EMNs brasileiras Internacionalizadas ........................... 135 1 INTRODUÇÃO Estudos sobre estratégia e organizações são cruciais na contribuição e identificação de novos elementos, bem como padrões no processo de internacionalização de Empresas Multinacionais [EMNs]. Pesquisas qualitativas são utilizadas na elaboração destes estudos

autores, sobre clima organizacional, podemos encontrar pelo menos três palavras-chave, que estão quase sempre presentes: Satisfação (dos Funcionários) - a palavra mais presente nos conceitos dos diferentes autores. Direta ou indiretamente, os conceitos nos remetem àrelação do clima com o grau de satisfação das pessoas que trabalham em uma organização. Percepção (dos Funcionários) - Outra importante palavra contida nos conceitos de clima refere-se à percepção que os funcionários…

DE GESTÃO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS 1- INTRODUÇÃO Atualmente, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de pesquisas e estudos sobre o assunto, focando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais essenciais para as empresas (RHINOW, 2001). Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos (RH) passou de um simples departamento de…