Questionário Sobre Fusões E Aquisições

Quelhas, pela compreensão, incentivo e pelo muito que com ele aprendi, pela sua forma sempre gentil de corrigir nossos erros e pela sua maneira fraternal de ensinar. À professora, Edela Lanzer Pereira de Souza, de quem pude aprender, academicamente, sobre clima organizacional. Ao professor Emmanuel Paiva de Andrade, detentor de enorme sabedoria, em quem gostaria de me espelhar como professor. Ao professor Gilson Brito Alves Lima, pela grandeza de sua simplicidade e pela sua…

ambiente de trabalho. Neste novo século, em que há uma acirrada competição, a insegurança, a apreensão, a insatisfação e a perda da lealdade são alguns sintomas do estado de ânimo das pessoas que trabalham sob a luz de mudanças do tipo: fusões, privatizações, aquisições ou programa de demissão voluntária, por exemplo. Depara-se com a velocidade das mudanças no dia-a-dia das organizações e com modelos de gestão que muito contribuem para a redução do nível da qualidade de vida no trabalho.…

“parcerias entre firmas, em que seus recursos, capacidades e competências essenciais são combinados para perseguirem interesses mútuos ao projetar, manufaturar e distribuir bens e serviços”. “Das três opções de crescimento – expansão interna, fusões e aquisições, e alianças – apenas a última tem as vantagens reais de velocidade, amplitude e depleção mínima de recursos” (LYNCH, 1994, p. 105). Segundo Lewis (1992, p. 18), As alianças proporcionam oportunidades únicas para o…

ambiente de trabalho. Neste novo século, em que há uma acirrada competição, a insegurança, a apreensão, a insatisfação e a perda da lealdade são alguns sintomas do estado de ânimo das pessoas que trabalham sob a luz de mudanças do tipo: fusões, privatizações, aquisições ou programa de demissão voluntária, por exemplo. Depara-se com a velocidade das mudanças no dia-a-dia das organizações e com modelos de gestão que muito contribuem para a redução do nível da qualidade de vida no trabalho.…

segmento varejista no Rio Grande do Sul, principalmente pela entrada de redes estrangeiras no mercado gaúcho, primeiramente com o Carrefour, depois, com o grupo Sonae, que investiu pesado no setor tanto pela abertura de novas lojas como pelas fusões e aquisições de concorrentes a situação é acentuada em Porto Alegre e Região Metropolitana, onde o foco de atuação das redes Sonae, Zaffari e Carrefour é mais direcionado e intenso. O processo de concentração caracteriza-se por uma…

tomadas e a motivação de seus funcionários. Os administradores tomam muitas decisões no seu dia-a-dia, sendo uma parte delas rotineiras e algumas não-programadas. Por está razão neste trabalho irei abordar algumas questões sobre estatística na tomada de decisões e análise de cenários. Também tratarei de questões de comportamento do indivíduo dentro da organização, sua valorização e os aspectos culturais que podem influenciar o comportamento humano. A…

ocorrido de forma mais rápida e profunda em consequência da necessidade de sobrevivência frente à competitividade cada vez mais acirrada. Os processos de mudança organizacional envolvem muitos atores, dentre eles, esta investigação apura seu olhar sobre o gestor de pessoas, aqui identificado como o profissional de RH, uma vez que este profissional está direta ou indiretamente envolvido nos processos de mudança. Nesse sentido, esta pesquisa definiu como objetivo principal conhecer o…

.19 3.1.1. Flexibilidade....................................................................................... 22 3.1.2. Tipologia da Flexibilidade Microeconômica........................................ 24 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. FUSÕES, AQUISIÇÕES E JOINT VENTURES ..........................................25 LOGÍSTICA ........................................................................................32 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT - ESTRUTURA .......................................34

funcionários da E.E. Adherbal de Paula Ferreira: Claiton, Wagner, Ronaldo, Maria Silvia, Solange, Eliana, Márcia, Kika, Deolinda, Nadia, Fabiana e Rose. Aos meus alunos da E.E. Adherbal de Paula Ferreira, por compartilharem comigo as minhas idéias sobre Geografia e sobre um sonho/projeto de Brasil. A vocês, a frase que eu nunca esquecerei: you touched my heart you touched my soul! Se os nossos destinos tomarem caminhos diferentes, sei que essa frase continuará latente!; Ao CNPq e à…

somente por intermédio da gerente administrativa. Mediante o posicionamento da empresa, infelizmente não seguimos adiante, informamos aos interessados que encerraríamos o trabalho. Após este fato, percebemos quão importante é a compreensão da empresa sobre processos de mudanças que visem melhorias a organização. Alguns estudiosos destacam a aprendizagem relativamente permanente na potencialidade do comportamento, que resulta na pratica reforçada. E que todo aprendizado instiga a…