Questionário Sobre Estrutura Organizacional

João Pessoa,2013 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS JUSTIFICATIVA CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA FUNCIONOGRAMA PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO LAYOUT MANUAIS FORMULÁRIOS CONCLUSÕES REFERÊNCIAS ANEXOS RESUMO Este trabalho foi elaborado na disciplina de OSM, do curso de Bacharelado em Administração, do Instituto Federal…

SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL Análise Organizacional ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Rio de Janeiro, 26 de outubro 2012. NOMES DOS ALUNOS Andreia Sales Carlos Henrique Monique Silva Thaís Martins Alunos do curso de Gestão Empresarial da UCB. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2, na disciplina de Análise Organizacional, sob orientação da Profª. Gisele Ribeiro. Rio de…

duas partes. A primeira análise pautou-se em observações e entrevistas, enquanto a segunda se baseou em um questionário de maturidade em gestão de projetos. Na análise qualitativa foram levantadas as estruturas organizacionais, as funções dos gerentes funcionais e de gerentes de projetos, assim como diversos problemas relacionados à gestão de projetos da empresa. Na segunda parte, o questionário de maturidade foi aplicado a 51 funcionários das três áreas. Os resultados mostram que a…

departamentos de uma organização, visando melhoria na comunicação interna para alcançar a satisfação e objetivos da mesma. Realiza-se a pesquisa-ação no setor público de saúde, envolvendo pesquisa exploratória com abordagem qualitativa, utilizando-se questionários, observações e rodas de conversas com profissionais. O resultado dessa pesquisa permite um mapeamento de como o endomarketing atua e contribui para a qualidade na prestação de serviço, bem como para um melhor desempenho…

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS APRESENTA: Continental Indústria Brasil Automotiva LTDA Por: Título: Atividades Práticas Supervisionadas 2012 Subtítulo: Estruturas Organizacionais – Continental Brasil Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

Universidade do sul de Santa Catarina – Unisul Disciplina: Modelagem Organizacional e de Processos Modelagem Organizacional e de Processos Diagnostico do Grau de Satisfação dos Clientes(Alunos) 1. Introdução: A seguinte pesquisa tem como trata de avaliar o grau de satisfação dos alunos do curso de administração da Universidade do Sul de Santa Catarina, campus Araranguá, e quais seriam suas atitudes se ocupassem a posição de administrador do mesmo. 1.1. Objetivos: Têm-se…

PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO JOSÉLIA MARIA OLIVEIRA DA SILVA A CULTURA INFORMACIONAL NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA JOÃO PESSOA, PB 2012 2 JOSÉLIA MARIA OLIVEIRA DA SILVA A CULTURA INFORMACIONAL NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Dissertação apresentada ao Programa de…

conhecimento da área, ocorre por meio de entrevistas, análise de documentos, questionários e workshop. São utilizados conceitos de macroprocesso, processo, cliente, fornecedor, insumos, com o objetivo de nivelar o conhecimento dos participantes.Identificação de Processos: a identificação dos processos, com a participação dos envolvidos que reúnem conhecimento da área, ocorre por meio de entrevistas, análise de documentos, questionários e workshop. São utilizados conceitos de…

princípios descritos na literatura sobre Gestão por competências à prática de um grupo de empresas do ramo hospitalar. A aplicação de qualquer modelo de gestão exige uma adaptação significativa quanto às características estratégicas da organização e, tal adaptação, muitas vezes, exclui aspectos referidos na teoria ou mesmo inclui metodologias que a teoria não contempla. A infinidade de conceitos sobre competências e suas aplicações diferenciadas remetem à uma reflexão sobre como…

RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho em uma empresa de telecomunicações situada na cidade de Pará de Minas (CTBC Telecom). O principal objetivo deste trabalho é perceber como a qualidade de vida pode ajudar a melhorar o desempenho e a motivação de seus associados em relação ao seu trabalho dentro da empresa. Na metodologia adotada para a pesquisa a coleta de dados se deu pela aplicação de questionários, que foram distribuídos aos…