Questionário Em Uma Consultoria De Rh

Flávia Ribeirão Preto 2015 LISTA DE FIGURAS FIG. 01 - DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO .......................................................... 12 FIG. 02 - QUESTIONÁRIO GERENTE/SUPERVISO LOJAS HAVAN .............................. 18 FIG. 03 - QUESTIONÁRIO PARA FUNCIONÁRIOS LOJAS HAVAN (PAG 01) ............ 19 FIG. 04 - QUESTIONÁRIO PARA FUNCIONÁRIOS LOJAS HAVAN (PAG 02) ............ 20 FIG. 05 - TRABALHO EM EQUIPE…

número de funcionários, número de funcionários pertencentes a ARH e nível hierárquico da área de RH. As empresas que embasaram a pesquisa são do ramo comercial, indústria e prestadores de serviço e tem no seu quadro de funcionários de 01 a 5000 pessoas, e contam com níveis hierárquico de diretoria, gerencia, consultoria chefia e divisão. A pesquisa foi realizada com 20 profissionais da área de RH e pode se observar que das organizações pesquisadas 55% são prestadores de serviço e a…

AGRADECIMENTOS EPÍGRAFE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. CONSULTORIA FOCCUS- RH 2 1.1- MISSÃO 2 1.2- VISÃO 2 1.3- VALORES 3 1.4- ORGANOGRAMA 4 2. AUTORIZAÇÃO EMPRESA BRAVO’ 5 3. SOBRE A EMPRESA BRAVO’S 6 3.1- HISTÓRIA 6 3.2- MISSÃO 7 3.3- VISÃO 7 3.4- VALORES 7 3.5- ORGANOGRAMA 8 4

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria e Consultoria em Gestão de Pessoas Curso: Pós-graduação em Gestão de Pessoas Professora: Micheli Campanaro Garcia Ghisleni Nome do aluno: João Marcelo de Camargo Mota Data: 18 de setembro 2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 1. Conceitos de Auditoria, Consultoria e Assessoria na área de Recursos Humanos A Auditoria de Recursos Humanos é definida como a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para melhoria. Para seu melhor entendimento considera-se com palavras chaves: examinar, averiguar, analisar, conferir. Para o entendimento da Auditoria, é importante o entendimento de outros dois conceitos…

QUESTIONÁRIO DE PESQUISA COM O OBJETIVO DE DIAGNOSTICAS A NECESSIDADE DE CLIENTES EM RELAÇÃO A SERVIÇOS DE CONSULTORIA. 1) Qual seu sexo? a) ( ) Feminino b) ( ) Masculino 2) Qual sua idade? a) ( ) 16 a 25 anos b) ( ) 26 a 35 anos c) ( ) 36 a 50 anos d) ( ) acima de 50 anos 3) Qual seu estado civil? a) ( ) Solteiro (a) b) ( ) Casado (a) c) ( ) Divorciado (a) d) ( ) Viúvo (a) 4) Qual seu grau de instrução? a) ( ) Ensino fundamental incompleto b) ( ) Ensino fundamental

INTRODUÇÃO Abordamos neste trabalho a importância da consultoria dentro da organização. O conteúdo é voltado à análise da prestação de serviços e atendimento ao cliente da empresa Global OSI apontando as principais dificuldades da empresa, visando como um todo a sua equipe e ferramentas de atendimento ao cliente. Avaliada a condição da empresa, identificamos falhas no atendimento e gestão de pessoas e propusemos as devidas mudanças, com apresentação de relatórios, inclusive…

principais aspectos que a Auditoria de Recursos Humanos permite verificar. a) Relação a qualidade, quantidade, tempo e custo; b) Contribuição do RH aos objetivos e resultados da organização; c) Eficácia quanto ao treinamento desenvolvido pessoas d) Bem como remuneração, beneficio social. e) Clima Organizacional 3) Chiavenato (1997) afirma que a auditoria de RH, dependendo da política da organização, poderá ser bastante profunda, e focada em um ou vários níveis de profundidade.…

Universidade Cidade de São Paulo Gestão em Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos - Empresa Sorridents São Paulo 05/2014 Andreia Nascimento Joseph Muniz - CA 13014056 Aldenir Candido Vieira - CA 13014331 Beatriz Ginco Ribeiro dos Santos – CA 13022105 Elza Oliveira de Souza Lima – CA 13017829 Flaviane Ortega Fenólio – CA 13003704 Gabriela Silva Alencar - CA 13017390 Maria Rutiele do Nascimento – CA 13014803 Shirley Francisca do Carmo