Questionário Do Projeto Multidisciplinar De Auto Aprendizagem Em Gestão De Marketing

......................................................................................43 ANEXO ....................................................................................................................................46 1.Modelo do questionario utilizado na pesquisa.......... ............................................................46 RESUMO O empreendedorismo é um assunto que muito se discute atualmente em instituições de ensino superior, porém em sua maioria não…

GESTÃO DA QUALIDADE 2ª Edição Rio Branco 2012 © 2010 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI “Qualquer parte desta publicação poderá ser reproduzida, com a autorização da instituição elaboradora.” 2. Edição, 2011 rev.atual. SENAI/ACRE Centro de Tecnologia da Madeira e do Mobiliário Núcleo de Coordenação Pedagógica Ficha catalográfica S491 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM NACIONAL. Gestão da qualidade – 2. Ed. Rev. atual. - Rio Branco: SENAI/DR - AC, 2011. 20

PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Fatores Relevantes na Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental com Base na Norma ISO 14001 Cristiano Hugo Cagnin Dissertação submetida à Universidade Federal de Santa Catarina para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia de Produção. Florianópolis – SC Março de 2000 ii Fatores Relevantes na Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental com Base na Norma ISO 14001 CRISTIANO HUGO CAGNIN Esta dissertação foi…

atuais: a responsabilidade social das empresas. Nossa hipótese é que esta temática disseminou-se rapidamente, porque se transformou numa estratégia competitiva para um grupo de empresa líderes em seus setores, levando à criação de novas ferramentas de gestão e de sistemas de controle e certificação. Ao longo do trabalho, descrevemos o contexto em que o tema se insere, seu desenvolvimento e suas principais características. Partindo do conceito popularizado por Milton Friedman, segundo o…

2-ESTRATÉGIAS DE R.H Modelo de Gestão : O Alinhamento de Estratégias e Pessoas A gestão e estratégia de recursos humanos envolvem os enfoques estruturais das organizações, já que estas podem ser compreendidas como espaços sociais. A capacidade de envolver as pessoas nas estratégias organizacionais, a compreensão das práticas existentes para tanto e suas implicações é requisito para o gestor e pesquisador em organizações, o que denota a relevância da disciplina. Estratégia, tem como definição

podem ser geridos de forma melhor. Foi realizada, durante o primeiro semestre de 2010, uma pesquisa quantitativa no núcleo de licenciamento e registro de veículos através de análise documentais, observação sistemática e, sobre tudo, da aplicação de questionário estruturado para toda a população, objeto de estudo do trabalho, considerando três variáveis. Planejamento, Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento, T&D. Para cada variável foram elaboradas cinco questões contendo aspectos…

é realizado com o intuito de formar profissionais capacitados por meio de uma aprendizagem, além de teórica, prática. As disciplinas são inter-relacionadas para que os alunos obtenham maior conhecimento, para assim atender as necessidades do mercado de trabalho. Desta forma, este trabalho foi desenvolvido com o propósito de demonstrar, de forma prática os conteúdos realizados em sala de aula no curso técnico em gestão de recursos humanos. Ele é importante para que o aluno desenvolva habilidades

........................................ 8 1.5 METAS E AÇÕES INSTITUCIONAIS ................................................................ 9 1.6 ÁREAS DE ATUAÇÃO ACADÊMICA .............................................................. 11 2. PROJETO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL (PPI) ......................................... 16 2.1 INSERÇÃO REGIONAL .................................................................................... 16 2.1.1 Caracterização Econômica e Financeira da Região ....

APRESENTAÇÃO O que é Empresa Júnior? O MEJ em 5 minutos A Brasil Júnior 3 4 6 CAPÍ TULO 4 64 62 65 68 73 74 76 81 85 89 92 Valores 60 Aspectos Operacionais Gestão Administrativo-Financeira CAPÍ TULO Introdução 1 9 9 12 14 16 19 21 25 Gestão do Conhecimento Gestão de Marketing Gestão de Pessoas Gestão da Presidência Gestão de Projetos Gestão da Qualidade Indicadores Globais de Desempenho Considerações Finais Bibliografia Os primeiros passos Infra-estrutura Formação de…

Saúde, Meio Ambiente e Segurança). 7 4.1.1. Finalidade 7 4.2.1. Relatório Mensal: 7 4.3.1. Indicadores da Produção: 7 4.4.1. Planilha Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Trabalho: 7 4.5.1. Analises criticas da Qualidade do Projeto: 7 4.6.1. Auditorias Internas e Externas 7 4.7.1. Emitir e receber as NNC – Notificação de Não Conformidade 7 4.8.1. Controlar a Qual. / Aval. dos Fornecedores de Produtos e Serviço 7 4.9.1. Equipamentos manipulados…