Questionário Do Capítulo 6 Comportamento Organizacional

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DÉBORA THAÍS DA SILVA RA: 421845 JOSÉ RONALDO LINO DE SOUZA RA: 436779 MARILÉIA DE OLIVEIRA AZAMBUJA RA: 419370 STÉFANY SPIGUEL REAMI RA: 414141 URSINO MOREIRA SANTOS RA: 411106 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. CAPITULO I: 5 FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DA GESTÃO 5 (PROFESSORA: Selma Ludgero) 5 2.1. Magazine Luiza 6 2.2. Planejamento 6 2.3. Estratégia De Mercado 7 2.4. Controle Organizacional Existente Na Empresa Magazine Luiza 7 2.5. Missão E Valores Do Magazine Luiza 8 2.6. Cultura e Visão 8 2.7. Qualidade de Vida no Trabalho 9 2.8. Administração Participativa 9 2.9. Análise de Swot do Magazine Luiza 9 2.10. Considerações Finais 10 3. CAPITULO II: 11…

____ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 CAPÍTULO I - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 05 1.1. DADOS CADASTRAIS 05 1.2. HISTÓRICO DA EMPRESA 05 1.3. MISSÃO ORGANIZACIONAL 05 1.4. VISÃO ORGANIZACIONAL 06 1.5. RAMO DE ATUAÇÃO 06 1.6. PRINCIPAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS 06 1.7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 CAPÍTULO II - ÁREA DE ESTUDO 07 2.1. APRESENTAÇÃO PRELIMINAR DA ÁREA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE 07 2.2. ORGANOGRAMA DA ÁREA 07 CAPÍTULO III - REFERENCIAL TEÓRICO 08…

executados e da imagem da empresa diante o cenário externo. O trabalho é do tipo qualitativo e quantitativo, visto que, além de discorrer sobre os conceitos, evolução da profissão utilizou-se de análise de dados obtidos através de pesquisa de campo e questionário com profissionais da área, como parâmetro de estudo empresas que tem missão e valores latentes. Pontos estes que ajudou este projeto a se tornar, de fato, um trabalho fundamentado. Palavras-chave: Cultura. Organização Publica…

Capitulo 2 Conceito de Inovação Sobre o conceito de inovação podemos dizer que é a captura de novas ideias, que implementada com sucesso traz resultados satisfatórios, seja na vida pessoal como na profissional. De maneira simples podemos dizer que a Inovação dividi – se em dois tipos: a Inovação tecnológica e a Inovação Organizacional, sendo que esses dois tipos de Inovação são subdivididas em : Produto, Processos , Markenting e Organizacional. Para o estudo do tema fizemos uma pesquisa

Sinop. RESUMO Este trabalho surgiu com o intuito de conhecer a atuação da gestão de pessoas na empresa Comagran e a expectativa dos colaboradores em relação a este setor, importante dentro desta empresa. Foi realizada uma pesquisa através de questionário aplicado a vinte colaboradores de vários setores diferentes, os quais são considerados hoje o maior patrimônio da empresa, cabe a gestão de pessoas desenvolver ações que buscam manter os mesmos motivados e dispostos a produzir mais…

2505002273 JESSICA BATISTA RA 2505066083 RAFAEL DA SILVA RA 1107321478 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TABOÃO DA SERRA 2011 ALEX SANDRO DIAS CAMARGO BIANCA BUENO DORIVAL RODRIGUES DAIANY ALVES JESSICA BATISTA RAFAEL DA SILVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como exigência para de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no 2° semestre do curso de Administração de Empresas da faculdade…

professora Camila de Carvalho Guimarães pela orientação deste trabalho. A todos os Servidores Técnicos Administrativos em Educação da Universidade Federal de Itajubá, pelo apoio, em especial aqueles que prontamente responderam aos questionários. A todos que colaboraram direta ou indiretamente para a realização deste trabalho. RESUMO A Universidade Federal de Itajubá, Instituição Federal de Ensino Superior possui hoje em seu quadro efetivo um total de 360…

acadêmicas. SUMÁRIO PÁGINAS INTRODUÇÃO CAPÍTULO I – VISÃO PANORÂMICA DO AMBIENTE SEFAZ 1. ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA ESTADUAL................................................................................. 10 2. SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA................................................................... 11 3. SERVIDORES DO GRUPO OCUPACIONAL FISCO.......................................................................... 13 CAPÍTULO II – NORMAS DE CONDUTA NO…

CAPITULO I. INTRODUÇÃO O tema satisfação no trabalho tem sido considerado nos últimos anos de enorme importância tanto pelos académicos quanto pelos peritos. Estudar os factores que geram satisfação no trabalho, tornou-se um potencial campo de pesquisa. As mudanças na economia mundial, na tecnologia, na organização produtiva nomeadamente nas relações de trabalho, trazem a superfície o binómio indivíduo/trabalho. Em primeiro momento, no início do século XXI o objectivo era a elevação…