ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL C Pia

Capitulo 2

Conceito de Inovação
Sobre o conceito de inovação podemos dizer que é a captura de novas ideias, que implementada com sucesso traz resultados satisfatórios, seja na vida pessoal como na profissional. De maneira simples podemos dizer que a Inovação dividi – se em dois tipos: a Inovação tecnológica e a Inovação Organizacional, sendo que esses dois tipos de Inovação são subdivididas em : Produto, Processos , Markenting e Organizacional.
Para o estudo do tema fizemos uma pesquisa dentro de uma empresa bastante conhecida em nossa cidade, elaboramos um questionário com 6 questões sobre o tema Inovação, fizemos as seguintes perguntas para 20 funcionários da empresa:
1 – A empresa que você trabalha está atenta a Inovação?
Resultado: 18 funcionários responderam que sim;
2 funcionários responderam que não.
2 – Há alguma barreira para a inovação?
Resultado: 11 funcionários responderam que sim;
9 funcionários responderam que não
3 – Que tipo de inovação existe na empresa?
Resultado: 9 funcionários responderam Tecnológica;
11 funcionários responderam Organizacional.
4 – De que maneira a inovação foi implementada?
Resultado: 12 funcionários responderam: Aquisição de maquinas
6 funcionários responderam: Informatização
2 funcionários responderam: Não sabe
5 – Quais os fatores positivos da inovação preponderam na empresa?
Resultado: 15 funcionários responderam: Contribuição para a imagem e o crescimento da empresa.
5 funcionários responderam: Satisfação pessoal
6 -Quais os fatores negativos da inovação existe na empresa?
Resultado: 9 funcionários responderam: Ausência de politicas de reconhecimento e recompensa.
2 funcionários responderam: Falta de incentivo dos chefes
1 funcionários respondeu: Despreparo e desinteresse dos funcionários
1 funcionário respondeu: Escassez de recursos
7 funcionários responderam : NDA

A Pesquisa mostra que a maioria dos funcionários concordam que na empresa existe inovação do tipo organizacional, mais que também existem