Questionário Diretivo Na Gestão De Pessoas

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós-Graduação em Gestão de Processos Industriais de Fabricação OBTENDO E PROMOVENDO RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS GESTÕES DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO TRABALHO. Adelson Rezende Pinto Eduardo Nestor de Faria Janilton Oliveira Belo Horizonte Outubro / 2006 Adelson Rezende Pinto Eduardo Nestor de Faria Janilton Oliveira OBTENDO E…

autores, sendo feita através de uma pesquisa bibliográfica. Uma segunda fase, teve como objetivo a identificação dos traços culturais influenciadores e determinantes para a comunicação interpessoal no interior da organização, utilizou-se um questionário voltado ao exame da cultura e dos ambientes presentes em uma instituição de saúde, onde foi aplicado aos gerentes e as coordenadoras de enfermagem, buscando a comparação entre esses dois níveis hierárquicos. E em uma terceira fase,…

ROGÉRIO DA SILVA DAMIOTI A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO NO RAMO DE EMPRESAS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA – UMA ANÁLISE DEPARTAMENTAL PARA CRIAÇÃO DE UM NOVO SISTEMA OPERACIONAL. Trabalho apresentado à Faculdade Independente Butantã, para cumprir às exigências do Trabalho de Conclusão de curso de Administração de Empresas, sob a orientação do Prof. Walter Trevisan. FIB SÃO PAULO 2007 A IMPORTANCIA DO PROCESSO DE GESTAO DA INFORMAÇÃO NO RAMO DE EMPRESAS DE ASSISTENCIA MÉDICA –

Direito do Trabalho O termo “pessoa”5 pode ser visto em três acepções distintas: (a) vulgar – sinônimo de ser humano; (b) filosófica – o ente, dotado da razão, que realiza atos de forma consciente. Essa visão é aplicável ao homem ou a qualquer coletividade; (c) jurídica, como sujeito de direito. Os sujeitos de direito são os que participam da relação jurídica, como titulares de direitos e deveres, ou seja, as pessoas naturais e as pessoas jurídicas, grupos de pessoas ou de bens a quem…

elementos e de levantamento de dados, onde cada analista abordará a empresa com determinado objetivo, e este determinará a profundidade e o enfoque da análise que possibilite melhor conhecer a real situação da empresa, ou de levantar os efeitos de uma gestão. 2 ETAPA 1 2.1 Passo 1 Desde 1960 a empresa Metalfixer atua no mercado no ramo da produção de parafusos visando suprir a demanda do mercado por este bem. Fundada e administrada por um núcleo familiar desde o ano de sua…

46 Quadro 7 – Plano de trabalho por natureza da tarefa 47 Quadro 8 – Detalhamento das tarefas do plano de trabalho 47 Figura 3 – Gestão ambiental – Dimensões 54 Figura 4 – Gestão ambiental empresarial – Influências 55 Gráfico 1 – Faixa etária 62 Gráfico 2 – Grau de escolaridade 63 Gráfico 3 – Cidade residência dos questionados 64 Gráfico 4 – Número de pessoas que habitam na mesma residência do entrevistado 65 Gráfico 5 – Renda mensal familiar em salários mínimos (R$415,00) 66…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE CAMPUS DE MARTE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA SEGURANÇA ATPS - CST EM GESTÃO DA SEGURANÇA PRIVADA Prof. Teanes Silva SÃO PAULO, SP. 2015 ALUNOS Nhozinho Mota Bastos – RA 1569227920 Leandro Fontana – RA 1569227616 Carlos Eduardo Mota Nunes – RA 1575171117 Jeferson Albuquerque – RA 1575171290 Edson Alves da Silva – RA 1299111228 Flavio Augusto – RA 1569227649 Jose Soares – RA 1569227497 Mauricio Jardim de Carvalho – RA 1569227679 Anderson…

Centro de Educação a Distância no Curso de Administração para obtenção de conceito na disciplina de Recursos Humanos Profª Ma. Irma Macário VALPARAISO - SP NOVEMBRO / 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 4 2 – MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 5 3 – QUETIONÁRIO DIRETIVO 7 4 – EMPRESA 10 5 – MISSÃO 11 6 - VALORES 11 7 – PÚBLICO-ALVO 11 8 – INOVAÇÃO 12 9 – TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO 12 10 – EXCELÊNCIA OPERACIONAL 12 11 – SUSTENTABILIDADE 12 12 – ORIENTAÇÃO EXTERNA 12 13 –…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

vice-presidente, diretor de operações, diretor do conselho, etc. A pessoa que escolher a carreira de administrador provavelmente terá uma variedade muito grande de títulos e responsabilidades, todas porém interessantes, fascinantes e desafiadoras. Gerente É o profissional da administração, que realiza as ações administrativas entre os elementos constituintes das organizações buscando obter resultados Pessoa física É a pessoa natural se projetando no tempo e no espaço…